新加坡有位德高望重的高管，最近被本地网友围攻：“为富不仁！”“无情无义！”“一个百万年薪的人，为难一个月薪600的！”好大一顶帽子扣下来，搞得新加坡部长尚穆根、投资机构淡马锡总裁都出来表态
（图源：CNA）《芭蒂 莉雅妮案：尚穆根说“肯定有什么不对”，希望人们不要预判案件》
（图源：海峡时报）《淡马锡说廖文良对新加坡贡献很大，不要轻易因为女佣事件下定论》这位高管的身份还真有些特殊，看看这一长串让人震撼的头衔。
廖文良（Liew Mun Leong）
新加坡樟宜机场集团（Changi Airport Group）主席
盛裕集团（Surbana Jurong）主席
新加坡凯德集团（CapitaLand）创始总裁
淡马锡（Temasek）高级国际商业顾问
他可以说都是在“执掌新加坡国家经济命脉”的大公司担任领导。而他究竟做什么事，让我们一起看下去家中女佣偷窃案全面翻案，疑似栽赃！
在新加坡很多普通中产家庭都会请外籍女佣帮手，更别说家境更好的人家。那些住在洋房、联排别墅等更大的房子的家庭，往往还会请两个女佣一起打理家务事。
（示意图）一般人可能觉得对于女佣来说，在洋房里工作怎么也好过在组屋HDB里工作。能给廖文良这样的高管家庭工作，按说应该是待遇优厚、人人羡慕才对。不过这件事看来有钱人家的工作并不好做。
（来源：mothership）廖文良家的女佣芭蒂.莉雅妮（Parti Liyani）在他家干了8年，对于女佣这份工作来说，算是做得比较久的。在结束雇佣关系之际，她突然被指控偷窃了家里四名家庭成员，总计价值超过3万新币的财物！
推广
当年这个新闻闹得沸沸扬扬。 一面倒的新闻报道，让大家都感叹“女佣不好管”，见钱眼开，拿了不属于自己的东西。
她被偷窃官司缠身四年后终于洗脱罪名。翻案的同时，也把被告廖文良一家人推上风口浪尖！这个判决说明，他们诬陷了这名女佣。还原事情的完整经过让我们捋一捋时间线，看看到底发生了什么事。
来自印度尼西亚的芭蒂在2007年3月受雇，开始在樟宜机场集团主席廖文良的家工作。除了廖文良本人，家里还有另外四名成员：妻子，女儿，儿子以及儿媳。
（廖文良和妻子）工作了8年之后，很突然的，在2016年10月28日，廖文良和家人怀疑芭蒂偷窃，要与她终止合约。芭蒂被命令在两个小时内收拾行李并离开廖文良的家。 她向廖文良的儿子要了几个大箱子，把这些年的随身物品寄回印尼。但是在她还没有完成封箱时候，中介那边就通知她时间到了，必须离开廖文良家。
（示意图）将会由两名司机帮她封箱寄回东西。
但她离开后，廖文良和家人花了两个小时检查两个箱子，声称在里面发现许多属于他们的物品，并拍摄约21秒视频作为证据。
据说箱子里面有这些东西：一只廖文良儿子称价值2万5000元，但手链断掉的受损Gerald Genta手表。
两个白色iPhone 4s手机。
男士衣物、厨房用品、餐具、一个黑色Gucci皮夹。
和一个黑色Braun Buffel皮夹。
以上来源：示意图还有两个Longchamp包包、一个Prada包包，以及Gucci太阳眼镜等
2016年12月2日，当芭蒂再次返回新加坡找工作时，在樟宜机场被当场逮捕。
不过后来芭蒂则说，这些是她在征求过廖太太的同意之后，才将一些廖家遗弃的物件收起，并打算带回印度尼西亚。
2017年8月芭蒂被控四项偷窃罪，并于2018年4月23日开始面对审讯。2019年3月20日被判四项偷窃罪名成立，判监26个月。 法官Olivia Low表示，芭蒂在廖文良家工作多年，廖文良和司机Robin没有理由要串谋诬告芭蒂。
2018年的新闻报道（图源：早报）但是就在一年多之后，2020年9月4日，另一名法官陈成安推翻了上述判决，改判芭蒂无罪。反转的点
在于这几个关键的信息首先陈法官认为，廖家报警存在“不当意图”。除了偷窃风波之外，里面有几个值得注意的地方。2012年和2013年，芭蒂被派往廖文良儿子的办公室打扫。 廖文良太太在2016年9月和10月，又再次派芭蒂到廖文良儿子在外的住家打扫。
（图源：示意图）根据新加坡的法律，让女佣打扫自家之外的地方，都是不合法的。人力部规定，雇主不可以非法调派女佣到工作准证列明的住宅地址以外的地点工作。后来，在芭蒂被开除之际，她曾经威胁称要向人力部投诉，自己曾被要求打扫廖文良儿子的住家和办公室。这一举动，显然激怒了廖家。
（图源：网络公民）法官认为，这是廖家报警的动机。 廖文良一家担心芭蒂举报他们，所以“先发制人”。法官表示：
“有理由相信，廖文良知道女佣不满后，采取先发制人第一步，即突然终止她的雇佣合约，也没有给她足够的时间收拾行李，以此希望她没有时间向人力部投诉。”“当芭蒂表示要投诉后，廖文良随即报警以确保她不会再回来本地。”
（芭蒂和她的辩护律师）那么到底女佣有没有偷窃呢？一系列证据，最后都指向不利于廖家人的方向。
首先，廖文良儿子的指控多次前后对不上。
（图源：CNA）如Karl Liew指芭蒂偷了他学生时期在英国使用的厨房用品和餐具。律师表示，它们其实是芭蒂在惹兰安邦和职总超市购买的。针对Karl Liew说他使用过这些物品，律师指他撒谎，因为部分物品还在包装内。其次，在所谓的失窃物品当中，有许多是破旧和价值不高的东西。
廖家显然有很多更值钱的东西。
所有法官有理由相信巴蒂之前的说法，一些物件是她自己购买，另一些是廖家成员丢弃后，从垃圾桶捡回来的。甚至还有一些，不是她自己放进去的。再次，女佣先走一步，把打包好的“赃物”要求“赃物”主人付钱寄回印尼给她，这未免太胆大？ 这样的行为不符合常理。陈法官基于以上和其他更多的细节和证据，作出了新的判决。
法官陈成安（图源：新加坡高等法院官网）女佣将要求索赔现在这事还没完……
洗脱罪名之后，芭蒂的辩护律师阿尼尔表示，他们打算针对芭蒂过去四年损失的收入，向廖家索偿。这四年，芭蒂滞留本地，但因为有官司，无法工作赚取收入。有三年半的时间，她都住在新加坡情义之家经营的收容所。住收容所，靠着义工的接济而生活，每天为上诉而忧愁。
律师表示，芭蒂最后一次的月薪是600新币。如果按这个工资算，这四年损失估计会有数万元，如果对方同意赔偿且金额足够，这件事就到此为止。律师表示，如果廖家不赔偿损失，他们将考虑通过刑事程序法（Criminal Procedure Code）要求让法庭决定赔偿金额。新加坡部长
投资机构发言人出来说话了事情尘埃落地，樟宜机场集团主席廖文良一家人的做法引发巨大争议。记者蜂拥而至，去采访跟廖文良有关系的机构。
（图源：must share news）淡马锡控股国际执行董事狄澜（Dilhan Pillay）在记者的追问下，表示：“樟宜机场集团主席廖文良在多家公司的过往业绩也证明他对新加坡是有贡献的。”他劝大家不应武断地下定论。”有许多人不论是在公共或私人领域，都对新加坡和我们社会作出贡献，廖文良是其中一位，他在凯德置地、樟宜机场集团和盛裕集团的业绩都证明了这点。”
而新加坡律政部兼内政部长尚穆根则是这样评论这件事。
《女佣诬陷案：尚穆根劝不要预判、猎巫心态》（图源：Asiaone）他表扬了义务为莉雅妮辩护的律师阿尼尔。 作为一个有正义感的义务律师，阿尼尔找出了证据的各种不合理之处，并且很好地为被告辩护。
（图源：领英） 阿尼尔是一名资深律师，一般的收费，22天的官司要将近10万新元，3天的上诉费则需要3万元。七七八八加起来，这次的官司本应该收费在15万新币左右，但是他义务无偿为女佣伸冤，分文未取。
（图源：CNA）尚穆根指出，现在的“翻案”，说明之前案件侦办过程中出错，相关政府部门须着手检讨和处理。 “这不是一起简单的雇主和女佣纠纷的案件” 不过尚穆根提醒，检讨过程必须是公平的，既不能过于维护自身，也不能抱着“猎巫”（witch hunt）心态。
猎巫，原指中世纪对行使巫术者进行搜捕和审判的行为，今指的是一种急于对他人加罪的心理。 不过显然，现在新加坡老百姓的情绪有点激动。网友开启围攻模式大家都知道，在新加坡当高管，收入是什么样子的。恰逢现在经济不好，很多人失业降薪，领着巨额薪水的高管们本来就是网友们的“眼中钉”。
现在一个位高权重的高管闹出因为小事为难女佣，还疑似作伪证。新加坡网友直接就炸锅了！“入狱”、“辞职”、“惩罚”这样的声音不绝于耳。
“如果没有对廖一家的进一步法律行动，我们老百姓就再不会对司法体系有信心了。”
“正义只有在这家人得到惩罚和入狱后才能体现。如果她（这名女佣）没有得到帮助，现在她已经在监狱里了。”就连新加坡的樟宜机场的FB，都被愤怒的网友攻陷了。樟宜机场可以说是“躺着中枪”。
“你家主席该换了”
“世界级航空公司，但是很可惜有不及格的主席”“廖文良，如果你还有点羞耻心，现在辞职吧”
“我们有世界级的机场。别让一些人拖累了声誉。”尽管新加坡部长一再提醒大家冷静客观，但是很显然群众已经陷入了“猎巫”的亢奋状态。///
这个故事让人感到唏嘘，原本看起来是因为一些小事，女佣和雇主发生了矛盾。但，女佣尝试用雇主的不合规行为威胁；雇主则通过栽赃想把这件事压下去。
8年的雇佣情谊，落得如此下场。外籍女佣4年没有工作，险些锒铛入狱。
德高望重的雇主面临全国的网民口水，骂声盖过了他过去的事业成就。这是一个没有赢家的故事。女佣转让中介费翻倍外籍女佣，在新加坡扮演重要的角色。新加坡全岛有563万人，就有24万女佣，算下来平均每4-5户家庭中就有一户雇佣女佣。这些来自菲律宾、印尼、缅甸等相对不发达国家的女性，背井离乡在新加坡赚取每月500-700新币左右的薪水。
上到照顾老人，下到带孩子，家务做饭全包。最近因为疫情的影响，新加坡的女佣整体数量有些供不应求，在中介那里听说有“10个雇主抢一个女佣”的情况发生。一些中介的转让费也水涨船高，甚至翻倍，从约800新币涨至约1600新币。“而且还会继续涨”业内人士这样说。///
我们总是在新闻上看到一些极端的案件，女佣虐待孩子老人等。但事实上，雇主有时候也做得不够。
新加坡人力部披露了一个数字，从2017年至2019年，平均每年处理550起女佣被其雇主或家庭成员命令非法工作的案例。如果雇佣双方都多一分理解和同情，也许新加坡就不会有这么多雇佣问题的案件了。
退一步，海阔天空。