受冠病疫情影响的员工不必等到连续三个月被强制休无薪假，或减薪至少30％后，才申请冠病疫情薪金补贴。如果他们能出示文件，证明收入会连续至少三个月受影响，就符合申请条件。

社会及家庭发展部长李智陞，昨天在国会里回复议员潘丽萍（惹兰勿刹集选区）的提问时澄清，冠病疫情薪金补贴最初推出时，是要援助因疫情而失业的中低收入人士，政府并不要求他们必须失业三个月后，才可申请这项津贴。

政府后来扩大补贴的援助范围，让至少连续三个月被强制休无薪假，或薪水减至少三成的员工，也可申请。

设定受影响至少三个月的要求，是为确保较需要援助的人士获得帮助。但李智陞指出，这些员工不必等到收入受影响三个月后，才申请补贴。

“只要他们出示有关文件，如雇主的信件，证明他们下来会连续至少三个月受影响，就符合申请条件。”

不符薪金补贴申请条件者可尝试申请社区关怀计划

至于不符合条件申请，但仍需援助者，李智陞说，他们可申请社区关怀计划（ComCare）。

社区关怀计划的受惠者，不能申请冠病疫情薪金补贴。但李智陞说，社区关怀计划受惠者的情况若有改变，如因疫情失业或收入减少，应直接向社会服务中心求助，让当局再次评估他们所需的援助。

在进行评估时，社服中心可为有急需者提供暂时的经济援助。