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疫起找答案:若被无理减薪 员工可向人力部反映

我国前阵子冠病疫情加剧,政府宣布于4月7日起落实为期28天的病毒阻断措施至5月4日,后来再延长四周至6月1日。

政府敦促国人,尤其是年长者留在家中,避免外出。不过,许多年长者对于这段期间能做什么或不能做什么,仍存有不少疑问。《联合早报》推出《疫起找答案》系列,为读者解答与病毒阻断措施相关的各种疑惑。

疫起找答案

问:我在零售店工作,病毒阻断措施实行期间,商店无法营业。雇主要我清假,一些同事也得拿无薪假。我知道政府有为雇主提供薪金方面的补贴,雇主可以要求我们清假或拿无薪假吗?

答:为保住员工的饭碗,避免裁员,一些雇主可能减薪,或要求员工拿无薪假。雇主和员工应根据劳资政三方的指导建议,讨论薪金和工作安排。如果无法让员工在病毒阻断措施实行期间工作,雇主应提供基本薪资。如果与现有薪资有落差,在双方同意下可要求员工清假。雇主应考虑员工的利益,尤其是低薪员工。

如果你觉得雇主不公平或不负责任地削减开支,你可向人力部反映。网址是:www.mom.gov.sg/lsa。不合理对待员工的雇主,政府可取消给雇主的援助。

问:我每天得乘搭公交去工作,但我已高龄,乘搭公共交通安全吗?我该如何保护自己?

答:公共交通业者已加强巴士与地铁的清洗工作,乘客应戴上口罩,避免在车程中与人交谈,保持个人卫生。你可以与雇主讨论,重新安排你的工作,让你在家办公,或在工作时减少与他人的接触。

(资料来源/通讯及新闻部)