2019 年詹姆斯库克大学新加坡校区的第一场校园聘会，将在下周五 (5月3日) 进行。在波涛汹涌的求职潮中，你是被无声淹没？还是做个脱颖而出的弄潮儿？个人简历和第一印象至关重要。

今天，小编就和同学们聊聊：在校园招聘中应该做好哪些准备？

△ 往届新加坡校区校园招聘会

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   新加坡校区校园招聘会

新加坡校区每年开设三个学期，每年有三次毕业季。因此，大学每年也相应组织 3 场校园招聘会，为毕业生们提供一个了解就业趋势、雇主需求和搭建关系网络的平台。

届时，工程、IT、咨询、金融、酒店管理、保险等行业的雇主将与毕业生们面对面交流。

校园招聘会安排

日期：2019年5月3日，星期五

时间：1:00pm – 4:30pm

地点：Student Hub, Block C

James Cook University

149 Sims Drive, S(387380)

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   校园招聘会 · 个人简历

  

 简历的形式 

HR 的眼睛在每份简历上停留不过 15 秒，所以短时间让最重要内容最大化显示，是使简历能够脱颖而出的关键。这就要求，简历在形式上要简洁，1-2 页即可。在布局方式上，依重要程度将简历的基本要素（个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、实习经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等）由上至下排列，HR按由上至下的阅读顺序可以快速获取关键信息。

小编也推荐大家使用一些像“超级简历”这样的排版软件，里面有超多大牛的简历可以参考，而且可以在线套用和修改，超方便的。

 简历的关键点 

简历最重要的是要有针对性，针对你所应聘的公司和职位，将自己的最大优势亮出来。特别是应聘研发型岗位时，项目技能撰写与公司职位需求的高匹配度十分重要。

简历写作的一个基本的方法就是由多到少，由广到精。在写简历之前要将自己的学习经历、实践经验和获奖内容等都罗列出来，此时可不比考虑排版和简历篇幅。然后，针对所应聘的岗位删减与职位不相关的内容；相关内容，则应将个人承担的工作以最简洁的方式分条列出，展示个人在项目中承担的角色，项目中的工作量。

特别需要注意的是，同学们可以通过调整字体大小、段前段后间距、文字颜色等参数，将最重要的内容突出出来。

 简历的用词 

在描述自己经验的时候，慎用形容词和模糊性词汇。很多人喜欢“能够运用”、“熟练掌握”、“简单使用”等词语来展示自己的技能水平，可所谓的“熟练”是何等熟练呢？你不能让 HR 感觉在做阅读理解，让他们从字里行间揣摩你的技能水准。

用数字说话：HR 喜欢简历中的数字，这代表了工作量，令人信服。例如：体现成绩数据，学分绩前 5% 就告诉了 HR 你成绩优异；体现项目工作量，100 页项目报告告诉了 HR 你工作经验丰富；体现个人实践能力，组织校级活动 10 场这样的数据告诉了 HR 你统筹协调能力极强。

用结果说话：主要是善于将工作中的个人或集体成果展示到简历中。应通过客观的成绩、业绩、成就来替代主观的“熟悉”、“熟练”、“会用”等词语。

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   校园招聘会 · 印象管理

面试穿搭是一个规则问题，主要看你是不是尊重职场规则，并不是看你穿得多时尚多漂亮。

 根据行业调整着装 

应聘行政、法律、金融、保险等机构时，正装比较符合行业特质。职场基本款真的非常少，就这么有限的几种，西装、衬衣、西裤、半裙。男生不要选择过于花哨的领带，建议选择保守的色调和图案，比如暗色调的条纹，或有格调的涡纹图案，这会让你整体看起来稳重又专业。

申请娱乐、、设计等工作时，单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了，这个时候可以穿着体现个性特质的服装。但也千万不要为了展示个性，而穿着破洞裤等衣物，这只会让面试官认为你根本就没有认真地对待这场面试。即使你面试的是时尚类企业，也不要这样干。

技术类工作虽然更看重技术能力，但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断，因此要表现出干净、大方和舒适。

 配饰精致简洁 

一些追求时尚的同学，总喜欢在手上、头上戴各种饰物。但在面试时，无论性别，都应该把配饰控制到最少。男生带一块手表即可，女生可带小巧的耳钉和手表。

 发型和妆容 

男生的头发长度不要遮住眉毛，应该好好地修剪、打理一下。女生的头发尽量扎起来，如果要披散头发，请不要让头发看起来毛毛躁躁的。

妆容方面，淡妆会显得面部干净。眼影用大地色，不用假睫毛，唇彩用豆沙色、粉红、淡橘色。

 气质仪态 

一个人的心理状态是不是自信，从仪态就能看出来。虽然工作主要不是看颜值，但腰背挺直，拿出微笑，不要躲闪目光，不要手舞足蹈，做到不卑不亢，一定是个加分项。

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   校园招聘会 · 常见问答

 请你介绍下自己？ 

自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。

 你最大的优缺点是？ 

在对自己的评价中，一定要自信，突出自己的工作能力和工作优势，才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时，结合具体的事例，不要太过于空泛。对于缺点，不要进行细节描述，否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足，并且有了改正缺点的方法与信心。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

 为什么选择这份工作？ 

在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑：如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等是不错的答案。如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。这显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

 五年内的职业规划？ 

比较多的答案是“管理者”。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。

这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性，更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。

 你还有什么问题要问吗？ 

企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

 

建议同学们在参加招聘会时，一定要准备一个文件夹将简历及资料放进去，这样会方便很多哦。

最后，祝大家做出高端大气上档次的简历，求职季 offer 拿到手软。

（本文部分图片来源于网络）

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