2019 年詹姆斯库克大学新加坡校区的第一场校园聘会,将在下周五 (5月3日) 进行。在波涛汹涌的求职潮中,你是被无声淹没?还是做个脱颖而出的弄潮儿?个人简历和第一印象至关重要。
今天,小编就和同学们聊聊:在校园招聘中应该做好哪些准备?
△ 往届新加坡校区校园招聘会
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新加坡校区校园招聘会
新加坡校区每年开设三个学期,每年有三次毕业季。因此,大学每年也相应组织 3 场校园招聘会,为毕业生们提供一个了解就业趋势、雇主需求和搭建关系网络的平台。
届时,工程、IT、咨询、金融、酒店管理、保险等行业的雇主将与毕业生们面对面交流。
校园招聘会安排
日期:2019年5月3日,星期五
时间:1:00pm – 4:30pm
地点:Student Hub, Block C
James Cook University
149 Sims Drive, S(387380)
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校园招聘会 · 个人简历
简历的形式
HR 的眼睛在每份简历上停留不过 15 秒,所以短时间让最重要内容最大化显示,是使简历能够脱颖而出的关键。这就要求,简历在形式上要简洁,1-2 页即可。在布局方式上,依重要程度将简历的基本要素(个人信息、求职意向、教育背景、实践经历、实习经验、获奖经历、技能证书和兴趣爱好等)由上至下排列,HR按由上至下的阅读顺序可以快速获取关键信息。
小编也推荐大家使用一些像“超级简历”这样的排版软件,里面有超多大牛的简历可以参考,而且可以在线套用和修改,超方便的。
简历的关键点
简历最重要的是要有针对性,针对你所应聘的公司和职位,将自己的最大优势亮出来。特别是应聘研发型岗位时,项目技能撰写与公司职位需求的高匹配度十分重要。
简历写作的一个基本的方法就是由多到少,由广到精。在写简历之前要将自己的学习经历、实践经验和获奖内容等都罗列出来,此时可不比考虑排版和简历篇幅。然后,针对所应聘的岗位删减与职位不相关的内容;相关内容,则应将个人承担的工作以最简洁的方式分条列出,展示个人在项目中承担的角色,项目中的工作量。
特别需要注意的是,同学们可以通过调整字体大小、段前段后间距、文字颜色等参数,将最重要的内容突出出来。
简历的用词
在描述自己经验的时候,慎用形容词和模糊性词汇。很多人喜欢“能够运用”、“熟练掌握”、“简单使用”等词语来展示自己的技能水平,可所谓的“熟练”是何等熟练呢?你不能让 HR 感觉在做阅读理解,让他们从字里行间揣摩你的技能水准。
用数字说话:HR 喜欢简历中的数字,这代表了工作量,令人信服。例如:体现成绩数据,学分绩前 5% 就告诉了 HR 你成绩优异;体现项目工作量,100 页项目报告告诉了 HR 你工作经验丰富;体现个人实践能力,组织校级活动 10 场这样的数据告诉了 HR 你统筹协调能力极强。
用结果说话:主要是善于将工作中的个人或集体成果展示到简历中。应通过客观的成绩、业绩、成就来替代主观的“熟悉”、“熟练”、“会用”等词语。
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校园招聘会 · 印象管理
面试穿搭是一个规则问题,主要看你是不是尊重职场规则,并不是看你穿得多时尚多漂亮。
根据行业调整着装
应聘行政、法律、金融、保险等机构时,正装比较符合行业特质。职场基本款真的非常少,就这么有限的几种,西装、衬衣、西裤、半裙。男生不要选择过于花哨的领带,建议选择保守的色调和图案,比如暗色调的条纹,或有格调的涡纹图案,这会让你整体看起来稳重又专业。
申请娱乐、、设计等工作时,单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了,这个时候可以穿着体现个性特质的服装。但也千万不要为了展示个性,而穿着破洞裤等衣物,这只会让面试官认为你根本就没有认真地对待这场面试。即使你面试的是时尚类企业,也不要这样干。
技术类工作虽然更看重技术能力,但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断,因此要表现出干净、大方和舒适。
配饰精致简洁
一些追求时尚的同学,总喜欢在手上、头上戴各种饰物。但在面试时,无论性别,都应该把配饰控制到最少。男生带一块手表即可,女生可带小巧的耳钉和手表。
发型和妆容
男生的头发长度不要遮住眉毛,应该好好地修剪、打理一下。女生的头发尽量扎起来,如果要披散头发,请不要让头发看起来毛毛躁躁的。
妆容方面,淡妆会显得面部干净。眼影用大地色,不用假睫毛,唇彩用豆沙色、粉红、淡橘色。
气质仪态
一个人的心理状态是不是自信,从仪态就能看出来。虽然工作主要不是看颜值,但腰背挺直,拿出微笑,不要躲闪目光,不要手舞足蹈,做到不卑不亢,一定是个加分项。
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校园招聘会 · 常见问答
请你介绍下自己?
自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力。
你最大的优缺点是?
在对自己的评价中,一定要自信,突出自己的工作能力和工作优势,才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。对于缺点,不要进行细节描述,否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足,并且有了改正缺点的方法与信心。
企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
为什么选择这份工作?
在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑:如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等是不错的答案。如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分。这显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
五年内的职业规划?
比较多的答案是“管理者”。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。
这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性,更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。
你还有什么问题要问吗?
企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
建议同学们在参加招聘会时,一定要准备一个文件夹将简历及资料放进去,这样会方便很多哦。
最后,祝大家做出高端大气上档次的简历,求职季 offer 拿到手软。
(本文部分图片来源于网络)
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