8月30日新增确诊155起病例

社区病例147起

境外输入8起

暂无关联病例52起 

△ 图片来源: bbc‍

提高低薪员工的收入

为了进一步提高低薪员工的收入，

李显龙总理在国庆群众大会上表示，要通过三大策略改善这些员工的薪资条件。
首先是
要想聘用外籍员工，就得确保所有本地员工的月薪
至少达到当局设定的本地员工薪资门槛（Local Qualifying Salary）也就是1400新币。虽然薪金门槛的施行日期并未被说明，
但总理指出门槛标准会时不时调整。

△ 图片来源:  The Business Times

第二是渐进式薪金模式的覆盖范围将进一步扩大，让更多不同领域的员工受惠。零售业明年将成为第五个实施渐进式
薪金模式的行业。
餐饮业和垃圾管理业未来也会加入其中。

△ 图片来源:  The Business Times
第三是，为了能让消费者明确知道，哪些公司为本地员工提供“像样的薪水”
政府将会对实施渐进式薪金模式的企业，
推出新认证计划。作为商品和服务的大型采购方，
政府将会发挥带头作用，
未来只向获得“渐进式薪金标志”认证的企业进行采购。

继续逐步收紧EP&SP的申请条件

除了对低收入群体的帮助之外，

政府还会继续逐步收紧

就业准证和S准证的申请条件，

以确保在新加坡的外籍人士都符合资格

并拥有相当程度和水平。

△ 图片来源: 海峡时报

事实上，

很多新加坡本地人

在对待工作准证持有者时，

都有着焦躁不安或是抵触情绪。
由于疫情的原因，

这种焦虑变得更加严重。

而新加坡政府也在逐年收紧

工作准证的申请标准。

光是在去年，

就调高了两次。

对于薪资更高的金融业，

最低薪资门槛则设得更高。

不过政府也表示，

只是会时不时继续收紧，

而不会突然或者大幅度收紧准则，

这将会对公司业务造成影响，

但政府会循序渐进地这么做。

“华人特权”在新加坡毫无根据

前段时间，

新加坡接二连三发生种族事件，

这也引起了诸多争议。

比如：新加坡是否存在结构性种族主义？

华人是否就有特权？

△ 图片来源：联合早报

对此，

李显龙总理表示，

政府在制定法律和行政措施时，

在各种族之间不偏不倚，

所谓“华人特权”，

在新加坡毫无根据。

来听听总理怎么说

👇

YES_新加坡 ， 李显龙总理表示：华人特权在新加坡毫无根据
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对于工作准证的进一步缩紧，

你有什么看法呢？

评论区说说看。

  图文/视频编辑：Lois

  图片来源：海峡时报 | The Business Times | 联合早报 | bbc

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