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新加坡最新政策：聘用外籍员工的企业，其中的本地人月薪最低1400！

近日，随着新加坡八成人口已经完成疫苗接种工作，疫情要走向常态化，新加坡当地的政策也有所调整。
昨天晚上的国庆群众大会上，李显龙总理发表了一系列对于新加坡本地的政策讲话。

本地人月薪1400才被允许雇佣外国人
为了保障疫情期间本地人的正常生活，进一步帮助低收入人群，新加坡劳资政三方提出了三大策略以提高本地人的收入。

其一：政府规定，一家企业只有在本地员工占据一定比例的基础上，本地人的最低月薪达到1400新元，才被允许聘用外籍人士。

其二：清洁、保安、园景业、电梯维修业正强制施行PWM，零售业明年起将纳入“”渐进式薪金标志“认证（简称PWM），未来餐饮业、垃圾管理业也将纳入PWM。

其三：新加坡公共部门会首先做出表率，只购买执行PWM的企业产品。李总理对此表示：“这个标志将告诉消费者，有哪些公司向所有雇员提供体面的薪水。”
但政府也表示，低收入人群提高的薪水的成本，除了政府和企业的补助，剩下的部分将转移给顾客，也就是消费者。这也意味着从现在开始，新加坡的物价会有所上升。

李显龙讲话中表示收紧就业准证和S准证申请条件
新加坡政府会继续逐步收紧EP准证和S准证的申请条件，以确保前来新加坡工作的外籍人士都符合资格并拥有相当程度和水平。
在疫情之前，这些在新加坡工作的工作准证持有人，就会让低薪员工和中等收入的新加坡民众产生不安和压力等情绪。虽然这些不安都被外籍人士带来的劳动力和新加坡的经济增长所掩盖，但在疫情期间却更让人不安。

政府为了安抚这些中低收入人群，表示会保证新加坡引进的准证持有人符合相当程度和水平，合理调节在新加坡的外籍人士的准入门槛，来保持新加坡本地人和外籍人士的平衡。
同时，政府会逐步收紧准证申请条例，不会一蹴而就，以免对企业造成影响，同时也要确保新加坡只引进所需人才，而不是让外籍人士抢走新加坡人的饭碗。

新加坡多次加大对本地人的优待，外地人的审查
在疫情期间，新加坡不断加大对本地人的优待，以及对外籍劳工的加强管控，使得大量的外籍劳工流失。
在更早之前，新加坡政府就在频繁的收紧边境管制，避免外籍客工入境。导致大量的印度人员无法入境，使得新加坡的劳动力缺失，一些建筑中的场地甚至无奈放缓了工程进度。

而在今年的8月初，新加坡总理李显龙就表示要管理外籍人士的素质和人数，避免他们过多的集中在某一领域。用以确保新加坡的各个工作领域中本地人的优势。

几家欢喜几家忧
在万事通看来，新加坡政府这次的“本地人底薪保护政策”，旨在优先让本地人安稳的度过疫情。至少可以让新加坡的低收入人群增加收入，减少政府的补助，增加新本地民众的抗风险能力。

这就保证了在新加坡本地人可以快速恢复疫情前的工作状态。当然，这从另一方面来说，是对外籍人士的一种不公平。

新加坡政府宣布的本地人最低月薪政策，提高本地人收入的同时，也会导致大量的外籍员工被开除。这对于一些在新加坡工作的外籍人士来说，又何尝不是一种灾难呢！

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