在新加坡做工，你知道法定的退休年龄是多少吗？
在过去20年里，新加坡的法定退休年龄一直都是62岁。而在1999年以前，这个数字还只是60。
现在，只要你的健康状况允许、工作表现良好，雇主都有法律义务为你们提供重新受雇的选择，直到年满67岁！
早在5月尾，新加坡人力部长杨莉明提出，政府将成立一个由工会、雇员和政府组成的新的工作小组，来重新检讨退休及重新雇佣年龄和年长员工的公积金（CPF）缴交率。
7月26日，杨莉明部长在一次采访中，再次提起工作小组将展开讨论，并收集工人、雇主和公众对于退休及重新雇佣年龄问题的反馈意见。
她表示，现在每2名新加坡人当中有一人估计能活到85岁以上，1/3的人可以活到90岁以上。也就是说，人们处在退休状态的时间会更长，因而需要在工作期间省出更多的钱。
另外，人们对于退休生活的期待也发生了改变，有可能需要更多的钱来维持一定水平的退休生活。
呃，这样看来，难道是要通过延迟法定退休年龄、提高重新雇佣年龄上限、上调公积金（CPF）缴交率来解决这一问题吗？
如果真的是这样，恐怕新加坡的年轻人和老年人都会有压力了吧！
毕竟，年轻人需要为自己将来更长时间的退休生活努力存钱，而老年人也得再多做几年工，即使早都已经想要退休在家好好休息！
可是，一方面是老年人更长寿、退休时间更长，另一方面却是令人担忧的自杀率。
日前，本地自杀预防中心新加坡援人协会Samaritans of Singapore（SOS）公开了一组数据，60岁及以上的老人自杀人数去年（2017年）达到129人，占自杀总人数（361人）的1/3。
要知道，与前两年相比，各个年龄层的轻生人数均有不同程度的下降，唯独老年人的自杀率上升，而且是连续3年增加，达到1991年以来的最高值！
虽然，每个人都会有自己的烦恼，但提高退休年龄、增加公积金缴交率是否会带来更多的压力呢？你们怎么看？
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