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根据新加坡新闻8频道、The Business Times等新闻媒体报道：新加坡政府去年底试验推出能力转移计划，让新加坡本地企业能将国外最先进的专业知识引入本地劳动队伍，填补能力差距。新加坡人力部接下来将进一步推广计划，增加意识和吸引更多公司加入。

新加坡人力部长林瑞生在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，在去年底推出的能力转移计划，为新加坡企业提供多达九成或30万新元的津贴，让新加坡员工到国外取经、或者聘请外国专家把专业知识与技能转移给新加坡本地员工。新加坡人力部长林瑞生说，新加坡当局会按个别企业的情况酌情处理申请，包括提供高于30万新元的津贴。

新加坡第一精密工程公司就在计划下，引进两名德国专家来培训三名工程师。该公司董事经理程宇超说，企业要跟上先进步伐，单单引进高科设备是不足够的。我们真的是很需要这些比较专业的工程师，来给我们做这个详细、仔细的培训，来提升我们这些员工的这个技术。”

新加坡第一精机应用工程师徐可宁说：“如果他们没有从旁指导的话，会有很大的困难，因为这个科技对我们来说是很新的一个科技，他们来帮忙我们的话，我们可以直接地学到更多本来会遗漏掉的知识。”

新加坡政府是在2017年10月试验推出能力转移计划，提供企业介于30%到90%，涵盖薪水与培训和添购器材等费用的援助。

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