一直以来，住房公积金改革由于涉及民生问题，所以一直备受社会热议，毕竟，公积金已经深入扎根于经济生活，加上其覆盖面非常广，一刀切取消恐怕并不现实。

据相关数据显示，目前覆盖人群已高达1.44亿人，而缴存总额则高达14.5万亿。 这其中，缴存人数最多的是广东，超过1900万职工纳入公积金系统。然而，持续数月的公积金存废之争或将画上一个句号。

5月18日，官方在《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中明确提到：要加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，改革住房公积金制度。这意味着公积金不会废除，可能迎来一轮改革。

公积金最为人诟病的问题在于收益率太低，对于职工来说，沉睡在账上的公积金跑不赢通胀，就是一种资金亏损。还有一个问题在于公积金贷款统筹层次太低，贷款率高的地区和低的地区之间不能调剂。简单粗暴的“取消公积金”不是解决公积金问题的办法，更应该关注的是如何改革公积金，让职工可以最大程度地享受到公积金带来的福利。

对此，有专家给出了公积金的4条改革思路：

• 一是提高统筹层次，加强地区间互融互通，提高收益率；
• 二是整体改制为国家住房公积金管理公司，成为独立法人的非银行金融机构（美国两房和吉利美的思路）；
• 三是改组为国家住房银行（中国邮政储蓄银行的思路）；
• 四是与企业年金合并（新加坡中央公积金的思路）。

今年以来，社会上呼吁取消公积金的风声渐起，主要观点认为，我国房地产早已市场化，商业银行已成为提供房贷的主体，住房公积金存在的意义已经不大，将之取消可为企业和职工直接降低 12% 的成本。

取消公积金，为企业减负，这一说法一经爆出就引发千层浪。更关键的是，在劳资关系不对等的大背景下， 取消公积金，相当于挪用职工利益以为企业所用，企业负担倒是减轻了，但职工利益何处弥补？

显然，企业不会将降低的成本，拿来给员工涨工资的——这种担心有着强劲的现实基础。事实上，废除住房公积金制度的观点早已有之。

支持者认为：住房公积金制度已完成历史使命，在制度公平上存在问题，取消可以为企业减负；

• “公积金本就是舶来品吧，学的新加坡。可是新加坡有完善的公租房和租屋制度，没有户籍限制，也少有炒学区房的，跟我国现在的国情完全不一样。它人少地小，可借鉴的恐怕很少吧！如果把公积金算作财富的再分配，那它有更公平吗？如果没有，最好还是废掉吧！顺带精简机构、裁撤冗余人员。”
• “理性的讲，公积金在过去二十年，己成为特别阶层拉开贫富的手段之一，应该是到了废除时候了，至于房贷，需要引入市场竞争机制。但是，个人反对现阶段立法缺失环境下仓促推企业年金，主要是如果管理机制失灵，它会进一步加剧收入的不公，同时也会触发金融风险。”

反对者认为：取消住房公积金，意味着动了工薪阶层的蛋糕。

• “不同意，因为扣了就回不来了，大概率也不会补到工资里，什么时候开始替资本家说话了，对了，房价降吗？”
• “没房的小白不同意！第一：住房公积金可随时提取，且公司也同比例缴纳，算是间接薪资；第二：住房公积金缴纳部分在算个税的时候有加计扣除，使得应纳税所得额降低，个税降低。”

公积金制度改革作为2020年最具争议性的话题之一，众多知名人士接连吹风建议 “取消公积金” ，官方也已发声，对此，你怎么看呢？