【欧洲时报记者陈斯睿报道】12月10日，木兰基金会线上举办“女性作为包容性领导（Women as Inclusive Leaders）”主题讨论会，来自媒体、商业、政治和医学界等各界女性齐聚一堂，各抒己见，共同探讨。

伦敦市2013-2014年度市长菲奥娜·伍尔夫（Dame Fiona Woolf，DBE DStJ DL）主持此次讨论并发表主旨演讲。她就领导力、多样性和包容性等方面与参会成员分享和讨论他们对此次主题的观点与看法。北卢顿（North Luton）工党议员陈美丽（Sarah Owen）、美食作家和电视厨师黄瀞亿（Ching-He Huang MBE）、英国普华永道中国业务部合伙人姜甦唯（Suwei Jiang）、新加坡著名企业家Sharon Lingzhi Heng博士作为嘉宾参与此次讨论。她们从各自领域出发，以自身经历向大家阐释现今社会中妇女的领导地位。

木兰基金会“女性作为包容性领导（Women as Inclusive Leaders）”主题讨论会线上举办。（图片来源：主办方供图）

伍尔夫表示，在新常态下，前景难以确定，便需要基于拥有长远视野且能够顾全当下的领导人才。企业中管理高层仍然缺少多样化人才，股东需要正视每个人的发展潜力与空间，伍尔夫震惊于现如今仍旧存在收入驱动而非能力驱动的现象。她介绍，各个领域中变革型领导是此次讨论的主旨，她希望每位与会者能够在发展的同时提升自身技能。