经济前景不明朗，全球科技企业相继裁员瘦身，新加坡科技人才却能逆势涨薪。

据人才招聘机构Nodeflair和创业加速器Iterative近期联合发布的《2023科技行业薪酬报告》，调查显示，2022年，新加坡软件工程师薪酬平均上涨7.6%，月薪创下新高并居于亚洲之首，不过，相较2021年时22%的涨幅显著收窄。

上述报告显示，去年，新加坡“首席软件工程师”岗位的中位数月薪为6666美元，相比之下，印度尼西亚的同一岗位的收入中位数为1309美元，而印度的相同岗位为1357美元，均大幅低于新加坡。

NodeFlair首席执行官Ethan Ang表示，对高新技术人才的空前需求正将薪资推向有史以来的最高水平。“各行各业越来越依赖技术带动增长，科技人才的价值从未达到如此高度。”

分职级来看，工作年限在0～2年的初级岗位薪酬涨幅最大，达到10.0%，平均月薪升至3703美元，经理级别薪酬小幅上涨2.3%，平均月薪达10183美元；分岗位来看，区块链、移动和网站可靠性工程师（Site Reliability Engineer）薪酬涨幅最大，去年月薪分别大涨15.6%、11.7%和10.6%。

求贤若渴，高薪抢人

报告显示，最受科技从业人员关注的五大企业包括字节跳动、新加坡政府科技局（Government Technology Agency of Singapore）、电商平台虾皮（Shopee）、加密货币交易所币安（Binance）以及支付公司维萨（Visa）。此外，外卖平台Grab、摩根大通、苹果、PayPal等企业也备受求职者青睐。

科技从业者之所以对上述企业大为追捧，是因其提供远超行业平均水平的高薪厚职。其中，字节跳动向软件工程师支付的薪水相较行业中位数要高出35.2%，苹果和币安软件工程师的薪水分别高于行业中位数34.9%和22.5%。一向出手阔绰的五大科技巨头Meta、苹果、亚马逊、奈飞和谷歌开出的薪酬要比同行多出35%～50%。

薪酬固然是抢人大战中的重要筹码，随着科技行业吹起逆风，工作稳定、落袋为安也成求职者的重要考量。报告称：“那些现金流稳健、盈利能力强劲、商业模式具可持续性以及单位经济效益良好的企业，将在吸引和留用科技人才方面凸显优势。”调查还显示，相比股权，科技人才更看重现金比例，因股权价值会因应市场行情大幅波动，而现金更具流动性。

2022年年末，美国科技企业率先掀起大规模裁员潮，持续近二十年的行业高速发展似乎戛然而止。据数据公司Layoffs.fyi的统计，2023年年初至今两个多月时间，全球454家科技企业已经累计裁员12.4万。

科技行业寒意渐浓，Ethan Ang认为，此前数年“码农”薪酬急剧膨胀的现象可能会暂时告一段落。展望2023年，尽管行业发展有所放缓，他仍预期企业将会求贤若渴。“不过，鉴于人才市场更趋稳定和平衡，薪资增长不太可能继续维持两位数。”Ethan Ang表示。

薪资涨幅不敌租金飙升

新加坡近年来已成长为令人瞩目的科技创新枢纽。

据新加坡经济发展局（Economic Development Board）官网数据，全球百强企业中有46%的企业将亚洲总部设于新加坡，进驻亚洲的跨国科技公司中有59%选择新加坡作为其区域总部。当地，超过50%的企业员工为高新技术人才，拥有150多家风投基金、企业孵化器和加速器，初创企业生态系统在东南亚地区名列前茅。

据该机构去年6月发布的数据，全球排名前100位的科技公司中，有80家在新加坡设有分支机构，并且正在加大投资力度。东南亚“独角兽”企业中有40%将大本营设立于新加坡。

大量资本以及高薪人群涌入狮城，一方面推高科技人才薪酬，另一方面也令当地消费水平水涨船高。英国经济学人智库（The Economist Intelligence Unit）于去年12月发布了全球外派人员生活成本调查报告，新加坡再次问鼎全球最贵城市，在过去10年中，该国有八年位居第一。

占到日常开支大头的住房成本更是迅猛上涨。根据新加坡市区重建局公布的最新数据，2022年全年，新加坡私人住宅租金较2021年暴涨29.7%，2021年全年涨幅同比为9.9%；私人住宅房价继续走高，去年全年涨幅为8.6%，较2021年全年涨幅10.6%有所收窄。另据房地产中介机构SRX的最新报告，截至去年12月，新加坡公寓租金已经连续24个月出现环比上涨，当月租金同比涨幅高达34.4%。

分析人士表示，随着大量外来务工人员以及优质企业的落户，租房需求将持续高企，房租涨势难以停歇，预计今年租金还将继续上涨10%到15%。