中国侨网8月30日电 据新加坡《联合早报》报道，中产阶层新加坡民众对外来竞争的不安日益增加，新加坡政府将把现有的公平雇佣指导原则变成法律，立法处理尤其是涉及国籍的职场歧视行为。

当地时间8月29日，新加坡总理李显龙在国庆群众大会上用英语演讲时宣布以上消息。他说，这将赋予劳资政公平与良好雇佣联盟(简称TAFEP)更大的权力处理职场歧视问题。

李显龙说，与处理薪水纠纷和不当解雇的做法相同，职场歧视问题将先以调解方式处理，唯有在无法解决问题的情况下，才交由新设的特别法庭审理。

“把劳资政公平与良好雇佣联盟的指导原则纳入法律是个重大的举措，它显示我们绝不容忍职场歧视行为。在做法上，我们希望与目前相似，只不过要做得更好。”

李显龙说，除了国籍之外，涉及性别、年龄、种族、宗教和残疾的职场歧视行为也都不容许。(陈劲禾)