狮城网 sgcn.com

微信:sgcn_com  QQ:1390086

新加坡人力资源管理近年来大力使用人工智能科技，提高招聘程序的效率。受访的技术供应业者观察到，疫情暴发推高了使用率，公司过半的客户在这两年里这方面的开支增加了四成。

（图片来源网络）

将简历表上载到人工智能招聘系统，人工智能就能在几秒内扫描简历，寻找相关关键词，并且加以分析和提问。

整个过程不需要员工参与。公司还能通过人工智能给求职者打分数，选择最合适的人选。

（图片来源网络）

新加坡人力资源协会代表陈志强说：

“打个比方可能你通常花20到30天左右去聘请一个人， 你用人工智能的话可以缩短到五天或者七天等等。”

Impress.AI人工智能招聘软件公司联合创始人苏德说：

“我们建立的这个软件的角色是面试不同职位的求职者。

（图片来源网络）

公司透露他们的方案能取代人力招聘过程中30%到60%的工作量，聊天机器人和求职者互动的准确度高达98.8%。

人工智能系统也会让人事部从多个方面进行筛选，比如技能、预期薪金和非薪金福利等。

Talentx.AI人工智能招聘方案供应商首席运营总监兼联合创始人蔡佳业说：

“我们人工智能机器人会和候选人玩一些游戏，从而提取一些数据，分析出他们真正内心渴望的期望薪资。这提高招聘成功率又可以省下一些成本。”

不过人事专家提醒，计算偏见依然存在，目前人工智能最多起到一个辅助性的作用，决定权还是在人手里。

本文素材,观点及部分内容来源于网络,如果您认为侵犯您的权益请联络我们及时删除和修正

# 推荐阅读 #

狮城论坛 苹果APP +安卓APP

新加坡信息平台，租房/二手/家政，免费发布

新加坡各种文件翻译/公证/学历认证不求人

注意! 正有一大波新加坡广告微信群 向你袭来

为本地商家提供微信/支付宝/银联等付款接入

WP/SP/EP，新加坡劳务，靠谱劳务公司，好工作哪里找？免费发布&搜寻人力资源广告。点击“阅读原文”访问 新加坡狮城论坛来新劳务专区sgcn.com