想去新加坡务工，不搞清楚行业发展方向，对出国打工的华人来说就没有未来发展规划。

裁员最多的行业，根据人力部的《劳动力市场报告》

我们整理了一个行情表，

批发贸易成为今年前两个季度裁员最多的行业，

从仓库管理员、进口商、存货员、批发商和经理等岗位上共裁掉770人，增员最多的行业。

根据人力部的数据，增员最多的行业如下

去年，人力部报告称裁员人数已降至5年来的最低水平，表明就业市场更加稳定，

由于许多行业扩大了招聘，

新加坡的劳动力也有了一定的增长，

新增员工数量最多的是社区、社会和个人服务部门。

该部门的员工数量增长了6200人（不包括女佣）

这个行业的新员工由公共行政人员、教师、社会工作者和看护人员组成。

这可能是政府努力为该行业提供更多职业培训和加薪的结果，

旨在到2019年达到1.6万名社会服务专业人士。

尽管金融和通讯行业的裁员人数都很高，

但它们仍跻身今年就业增长最快的5大行业之列，

这显示出强劲的经济复苏势，并不断为新员工提供加入劳动力大军的机会。

有裁员的，有增员的，自然就有缺人的。

《劳动力市场报告》称

2018年6月每100名求职者中

职位空缺与失业人口的比例从

2018年3月的104个上升至108个

职位空缺最多的是公共行政和教育行业，

卫生和社会服务行业也榜上有名。

不知你们是否发现，最缺人反而是裁员最多的，

批发贸易和金融服务包揽裁员榜TOP2。

这就说明现在的企业要求越来越严格了，

即使缺人也要裁掉不合要求的员工。

2019年似乎是求职者的好时机，

尤其是如果你想进入社区和社会服务、金融服务或榜单上的其他行业的话，

或者，如果你碰巧想转行这些领域也可能是一个值得考虑的方向。

不论如何，提升你的职业水平，才是找到工作的关键，毕竟各行各业都稀缺优秀人才！

不管在哪个国家跨国就业存在着用工是信息不匹配，以劳工对中介不信任，中介收费高、对薪酬夸大其词、出现问题扯皮情况严重、没有相关服务内容。新加坡企业经营需要大量的劳务人员，因中介公司收费高、剩余差等原因，造成企业招工困难，而正规信誉好的中介公司又因动辄3万多元的中介费而把大批劳工人员拒之门外，新加坡政府每年对于劳资纠纷投诉情况逐年上升，投入人力物力过大，严重影响新加坡政府声誉及社会发展。

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