想去新加坡务工，不搞清楚行业发展方向，对出国打工的华人来说就没有未来发展规划。
裁员最多的行业，根据人力部的《劳动力市场报告》
我们整理了一个行情表，
批发贸易成为今年前两个季度裁员最多的行业，
从仓库管理员、进口商、存货员、批发商和经理等岗位上共裁掉770人，增员最多的行业。
根据人力部的数据，增员最多的行业如下
去年，人力部报告称裁员人数已降至5年来的最低水平，表明就业市场更加稳定，
由于许多行业扩大了招聘，
新加坡的劳动力也有了一定的增长，
新增员工数量最多的是社区、社会和个人服务部门。
该部门的员工数量增长了6200人（不包括女佣）
这个行业的新员工由公共行政人员、教师、社会工作者和看护人员组成。
这可能是政府努力为该行业提供更多职业培训和加薪的结果，
旨在到2019年达到1.6万名社会服务专业人士。
尽管金融和通讯行业的裁员人数都很高，
但它们仍跻身今年就业增长最快的5大行业之列，
这显示出强劲的经济复苏势，并不断为新员工提供加入劳动力大军的机会。
有裁员的，有增员的，自然就有缺人的。
《劳动力市场报告》称
2018年6月每100名求职者中
职位空缺与失业人口的比例从
2018年3月的104个上升至108个
职位空缺最多的是公共行政和教育行业，
卫生和社会服务行业也榜上有名。
不知你们是否发现，最缺人反而是裁员最多的，
批发贸易和金融服务包揽裁员榜TOP2。
这就说明现在的企业要求越来越严格了，
即使缺人也要裁掉不合要求的员工。
2019年似乎是求职者的好时机，
尤其是如果你想进入社区和社会服务、金融服务或榜单上的其他行业的话，
或者，如果你碰巧想转行这些领域也可能是一个值得考虑的方向。
不论如何，提升你的职业水平，才是找到工作的关键，毕竟各行各业都稀缺优秀人才！
不管在哪个国家跨国就业存在着用工是信息不匹配，以劳工对中介不信任，中介收费高、对薪酬夸大其词、出现问题扯皮情况严重、没有相关服务内容。新加坡企业经营需要大量的劳务人员，因中介公司收费高、剩余差等原因，造成企业招工困难，而正规信誉好的中介公司又因动辄3万多元的中介费而把大批劳工人员拒之门外，新加坡政府每年对于劳资纠纷投诉情况逐年上升，投入人力物力过大，严重影响新加坡政府声誉及社会发展。
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