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新加坡女佣要出新法令,再付现金算违法?

 

女佣:该付薪水了

雇主:下个月一块给

下个月

女佣:该付薪水了

雇主:给你

女佣:上个月的还没有给

雇主:给过了

女佣:说好这个月一块给

雇主:我从不拖欠工资

女佣:就是没给

雇主:证据呢

女佣:你不给告你

雇主:证据,我给过了

女佣:去死!

雇主:啊!

(狗血的惨剧发生了!

这编剧该挨臭鸡蛋了,剧情太烂了!)

不过!

这种事情,在新加坡时常发生,这也造就了新加坡雇主和女佣不朽的故事汇!

为了避免拖薪的事儿,新加坡家庭佣工中心放出消息!

不久以后,将用电子转账来支付薪水,交易都会记录在案,雇主与女佣之间的金钱往来就会更透明,这将有助于减少薪水纠纷的案例。

目前,雇主和女佣之间通常是发放现款,然后在纸上记录,常会出现分歧,而两方都有自己的说法。雇主说有证据可以证明,女佣却说证据文件都是雇主逼她签的,实际情况是怎样,就变得很难判断。

根据家庭佣工中心的数据,中心自去年1月投入运作以来,共接获700起纠纷案件,超过一半(360起)属薪水纠纷。

每当有事件发生,都会产生负面的媒体报道,使得有些来源国甚至把新加坡列入黑名单。

新加坡有近24万名女佣。

薪水都是以现金进行支付的,想要使用电子转账的雇主才需要向当局说明。

家庭佣工中心准备要求人力部修改条例,让雇主都自动加入电子转账支付薪水的安排,想退出的人得向当局另外申请。

简单就是将现在的条例反过来!

目前,在中心的推动下,储蓄银行(POSB)正在与20多家女佣中介公司合作,推出一项电子转账试行计划,鼓励雇主通过电子转账支付女佣薪水。

要在储蓄银行开账户,必须维持至少500元存款,否则就得付服务费。为了鼓励雇主与女佣设立账户,储蓄银行会在试验期间豁免最低存款的条件。

电子转账试行计划从本月1日开始直到7月31日,为期三个月。

在这期间,女佣可使用一个名为POSB Jolly的手机应用进行查账、汇款到菲律宾、印度尼西亚或印度,以及为预先付费手机卡充值。