不知从什么时候开始
在新加坡生存变得越来越难了
尤其是每次看到人力部发布的
劳动市场数据…
大批公司面临裁员
失业率越来越高！
这不，就这两天
新加坡人力部发布了
第三季劳动市场预估报告
失业率又双叒叕创新高了…
新加坡第三季度裁员人数与失业率却均创10年新高！
不过，这一季度的总就业人数增加超过2万人，比上季度和去年都要高。
就业率和失业率同时升高？
这怎么看怎么矛盾…
究竟是怎么一回事儿？
其实，这两个数据同增长
只能说明劳动力市场工作
与技能不匹配情况依旧大量存在着
人力部长杨莉明在脸书上分析称
要解决这些问题
需要求职者和雇主以更加开放
和灵活的方式处理问题
人力部表示：
雇主和求职者可以利用A&G计划
获得就业支持：
譬如，以后老板聘请专业人员、
经理、执行人员或技师中的退休
或长期失业人士
可以申请薪金补贴！
所以，面对现在的形势
新加坡政府也在努力想办法
保障大家的经济来源
大家也应该对新加坡充满信心～
让我们一起来看看这个季度报告中的主要内容吧！
就业人数增加
在本季度中，新加坡总就业人数（不包括外籍女佣）增长了22,400人，高于上一季度的6,200人和去年同期的16,700人。
裁员人数增加
这一季度，新加坡裁员人数达2,900人高于上一季度的2320人，但与去年同期的2860人持平。
本季度制造业、建筑业和服务业的裁员人数均有所上升。
失业率上升
报告表示，新加坡失业率在9月有所上升，总失业率从2.2％升高至2.3％，居民失业率从3.1％升高至3.2％，公民失业率从3.2％升高至3.3％
其实，这些数据对于一个足够优秀的人来说
并没有什么影响
所以，应对社会就业市场不景气时
最重要的就是要提高自己的专业能力！
这才是能让自己越来越好的“保障”
新加坡对人才的需求是不言而喻的，每年也有很多大专，大学，硕士毕业生毕业。那么毕业生们该如何在众多人才中脱颖而出呢？
新APP助力职业选择
刚出学校大门，大学生往往会陷入对未来的迷茫期中，没有目标，不知道自己应该朝哪个方向发展，但是，现在这种迷茫或许可以得到减少，因为新加坡国立大学(NUS)推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。
the NUS career+app将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供“实时”的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。
“职业起步计划”帮助受雇
在推出APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。
通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。
另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。
尽管如此，为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。
政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。
协助中小企业培养人才
实现就业是需要求职者与雇主参与的一个双向的过程，仅仅只是对大学生进行培养、教育是不够的，一些小企业也需要这方面的帮助。
新加坡政府推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。
管理培训生计划
目标是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。
每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。
毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。
企业实习计划
目标是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。
获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。
对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。
与此同时，很多私立院校也在部分专业中提供实习课程，这也为将来找工作打下了一定的基础。若实习期间表现优异，公司也会考虑直接录用实习生！
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童老师
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