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辞职的原因千千万……
但是新加坡一位男子的辞职原因，竟然是因为一整天都待在办公室里，让他感觉实在太无聊？
来和小编一起看看，究竟是怎么回事吧！
回公司想辞职
原因竟是因为太无聊？
一个新加坡网友，发文讲了自己的经历。
图片来源：Facebook
他抱怨道，居家办公的时候。
每天20～30封电子邮件的工作量，他完全可以在两到三个小时内完成，而剩下大部分时间都可以做自己的事情。
对于这位习惯新冠疫情下的居家办公者来说，在办公室职员的岗位上持续工作 8 小时的，这让他感到难以忍受。
但当回到了办公室工作，他在空闲时就会假装在 Excel 中输入数据。
因为他的老板就坐在他身后，一抬头就能看到他是否在认真工作。
他观察到同事也有一样的感受。
比如一遍又一遍地看他们已经看完的的邮件或者走神。甚至在长时间的在厕所里不出来。
他承认，虽然这份月薪为 3400 新元的工作是相当舒适，没有压力的，也不需要加班或周末。
但他仍然抱怨说自己不喜欢这种拖延的工作状态，因为他觉得那是浪费时间。
在他的帖子下方，很多人在下面评论回复道：
他应该利用空闲时间参加一些自学课程，来提高自己的技能，而不是不要浪费掉时间。
哇，工作太多抱怨工作到死，没有工作做也要抱怨🤦
如果这份工作没有提供新的学习经验，那真是浪费时间。
只有懒惰的人才认为这是一份好工作。
剧情反转，其实他的工作是3500元的洗碗工。
他不是抱怨工作不够，而是抱怨办公室工作效率低下。
发文的网友随后澄清，自己其实是一名行政人员，税后实得工资 2700 新元，并不认为这份工资在新加坡比其他人高。
他是第四个接任这份职位的人，之前三人因为他不知道的原因而辞职。
他们集体辞职只因公司要求重返公司上班
同样在印度，根据当地媒体3月18日的报道，
一家公司要求员工在一个月内陆续重返Gurgaon（古尔冈）、Mumbai（孟买）以及Bengaluru（班加罗尔）的办公地点。
这个决定造成约800名来自销售、编码以及数学部门的员工集体申请辞职，
后续估计还会有更多员工递交辞职信。
一名辞职的员工对此忿愤表示，这家公司显然是在亏损中运行，这只是一个在不破坏他们名声的情况下的裁员计划。
另一名员工更是表示，在一个月内重返公司，这点时间根本不够。
因为有些人家里有孩子、年迈或者生病的父母需要照顾，或一些其他事情，所以要求员工在这么短的时间内返回公司是不可能的。
也有员工认为，虽然公司在招聘时就已经告知员工的工作地点。
但在家办公两年后，他们认为公司应该增加薪酬，以补贴他们搬迁到这些昂贵城市的费用。
对此，这家公司回应，大多数的销售和后勤员工被要求从4月18日起，到古尔冈和孟买的办公室报到。
而对于在医疗和个人方面有需要的员工，会做出另外的安排，并根据需要提供搬迁援助。
灵活安排工作或成新常态
根据新加坡本地调查结果，近九成的民众认为，居家办公和灵活的工作安排应当成为工作场所的新常态。
更多民众认为居家办公和灵活工作安排应成为工作场所的新常态。
其中41%～52% 的受访者认为工作场所应该灵活工作，20%～35% 的受访者认为多数时候居家办公才是正解。
此外，家里需要照顾孩子或年长者的受访者，多数都认为居家办公和灵活工作安排应成为新常态。
新加坡政策研究所社会研究室副处长侯民正博士表示，调查也发现，对于此看法的人数中，女性数量明显比男性要多。
她们认为这样的工作安排能够更妥善地平衡多方面的责任，特别是家庭里有年幼小孩或者是老人。
保持目前的灵活办公，会使她们能够更安心地照顾到家里。
在小编看来，公司应该加强与员工的沟通，了解他们的需求并调整工作模式，才能更好地应对现在的后疫情时代。
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