你对新加坡的了解可能只是停留在“经济发达、政治稳定、福利制度好”等层面，但是实际上它的发展情况远远不止这些。例如，你可能还不知道，新加坡的“高薪养廉”不同于我们国家的认知，这导致了新加坡一边是高层长期执

政，一边是底层公务员报考严重不足。而新加坡的总理李显龙已经执政近20年，他的去留以及接班人的选择成为了新加坡人关注的焦点。虽然他曾在2020年表示要在两年后退休，但因为新冠疫情的出现，他选择继续奋斗，帮

助新加坡度过难关。而在今年的国庆群众大会上，他正式提到权力移交计划已经重新开始实施，第四任领导班子已经掌握了很多大事的决策权。新加坡的高薪养廉政策一直备受关注，这也是该国能够在打击贪污腐败方面表现出色的

秘诀所在。高薪养廉，顾名思义，就是通过给政府官员高昂的薪水，来避免他们受到诱惑，从而确保廉洁。这也是为什么新加坡能够长期保持在“廉政度”排名前十的原因。而在这样的政策下，贪污腐败在新加坡已经几乎绝迹，这

似乎也是符合民众期待的。但近期发生的一些事情，也让人们开始对这种政策表示怀疑。比如王瑞杰的离开和交通部长易华仁的贪污案，这些事件也让人们反思高薪养廉政策是否真的可行。看来，新加坡也需要不断地探索和创新，

才能维持其在国际上的声誉和地位。新加坡的官员薪酬超出你的想象，这是因为他们认为只有高薪才能招揽到优秀的人才，并且防止贪污问题的出现。新加坡政府制定了法律，规定官员的薪酬必须与同时期的企业高管公司相媲美，

这已经成为了新加坡官员薪酬水平的基础。随着时间的推移，新加坡公务员的薪酬经历了四次大幅增长，其中最高的一次发生在2012年。在此次增长之后，新加坡总理的年薪达到了205万美元，这个数字比同期的美国总统年

薪高出了5倍以上。虽然这个数字在之后有所下调，但是依然是全球范围内最高的。除了总理，新加坡的大部分部长级别官员年薪也超过了100万新币，相当于550万元人民币。这项高薪政策的实施大大减少了贪污问题的出现

，40多年来没有高级官员因此被罢免。新加坡能否成功地遏制住腐败问题？有人认为是高薪，但其实并不完全正确。首先，媒体报道称，只有30多个政府高层官员享有百万年薪待遇，而新加坡的基层公务员的收入只相当于企业

员工的三分之二，即使在新加坡也不算高。其次，虽然政府高层官员能获得高薪，但却被剥夺了所有福利，私人住房和用车都要自己支付，甚至保镖也要个人出钱聘请。所以，高薪并不是新加坡成功遏制腐败的全部原因。例如，新

加坡的法律和法规非常严格，这些法律和法规为制止腐败和贪污提供了有力支持。《反贪污法令》是全球著名的法律，其严格的内容和处罚力度是阻止官员贪污的关键。此外，新加坡还成立了专业的贪污调查局，招募了大量优秀的

人才，为打击腐败提供了有力的保障。新加坡控制腐败的秘密并不在于高薪养廉，而是在于它的法律法规和全社会的监督。新加坡政府能够准确地找出腐败分子，并且在处理的时候毫不留情，哪怕是高级官员也照抓不误。为了吸引

更多优秀的人才为政府效力，新加坡提供了丰厚的薪资待遇，这也是该国总理李显龙20年来保持全球最高薪资的原因。虽然高薪包含范围极小，只有一部分高级官员能享受到，但这种做法并不是为了廉政，而是为了提高政府的工

作效率。