HEllO 大家好，又到了每日的小知识时间了喔！今天我们要了解的是税务局IRAS公司税务研讨会之员工培训计划（2），一起来看看吧~
符合资格的费用包括：
• 支付给内部培训员工的薪水和其他报酬（不包括董事费）
• 外部培训场所的租金
• 在课程期间提供的餐饮费用
• 培训材料和文具的费用
不符合资格的费用包括：
• 内部培训员工完成其他任务的薪酬，比如编写培训材料
• 支付给提供行政支持的员工的薪酬
• 缺席者的薪水
• 参加培训员工的住宿、旅行和交通费用
• 其他费用如估算租金和水电费等
案例讲解：
如果公司选择将$100,000的培训费用转换为现金补助：
培训日期
培训费用
现金转换
基础扣除100%
增加扣除300%
总共
2016年1月11日
$250,000
$250,000
$250,000×300%=$750,000
$1,000,000
2016年3月22日
$100,000
$100,000
0
0
0
$350,000
$750,000
$1,000,000
YA2017税务计算
税前净利润
$1,850,000
加：费用转换成现金补助
$100,000
减：培训费用的增加扣除
($750,000)
资本减免前的利润
$1,200,000
注：现金补助=60% x $100,000 = $60,000
现金补助率为YA2013至2016年7月31日所产生费用的60%，以及2016年8月1日至YA2018所产生费用的40%。
总结
内部培训
外部培训
没有PIC
100%收入扣除
PIC（YA2011至YA2018）
400%税收扣除（费用上限内），100%税收扣除（超过费用上限）
符合资格的员工培训费用
新加坡福智霖
翻译编辑
· 培训员的薪酬
· 外部场地的租金
· 餐饮
· 培训材料
· 课程费用
· 外部场地的租金
· 餐饮
· 培训材料
现金支付选项（YA2013至YA2018）
费用转换率：
· 60%（由YA2013至2016年7月31日产生的费用）
· 40%（由2016年8月1日至YA2018产生的费用）
· 费用有上限
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