新加坡政府在2013年人口白皮书报告中指出，新加坡因其全球较低的生育率及老龄化严重的社会问题，在未来11年需要增加至少100万人口。

今年传统移民大国都在收紧移民政策，而新加坡却有明显放宽移民的迹象，2017年12月新加坡开通了留学生转永居的通道，2018年新加坡的永居获批人数达到了9年来最高，这无疑是一个较乐观的移民现象。

移民新加坡的方式

新加坡公民 (SC)或新加坡永久居民 (PR)的配偶；

未满21岁以下的未婚子女，在新加坡公民 (SC)或新加坡永居 (PR)合法婚姻或合法领养的情况下出生；

新加坡公民 (SC)的年迈父母；

.就业准证EP或SP准证的持有者；

新加坡在读的外籍学生 (需满足在新加坡住满两年以上、并通过PSLE 、GCE’N’/’O’/’A’ levels、IP等任一考试)；

.在新加坡进行政府部门投资项目的外籍人士，简称GIP/13R。

政府如何评估PR申请者资质

No.1

所持工作准证的类别

EP（EmploymentPass）准证和SP（Special Pass）准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。EP适用于有意在新加坡从事管理，行政或者自主创业的高级管理型人才；SP适合从事专业技术工作的海外专业人士。

对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、本地员工人数情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资、资质、工作经验、工作性质及其他因素。

根据人力部和移民局的规定，持有EP的人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证。持有EP半年即可全家提交新加坡PR申请，实现短时间内一家三代移居新加坡。

No.2

逗留新加坡的时间

李显龙总理去年年底曾提到“新移民一定要能够和谐地融入新加坡社会”在这里建议有意向申请PR的客户在新加坡经常做义工，经常参与新加坡的社区活动，尽全力做贡献、融入新加坡的社会。

新加坡是一个没有居住要求的国家。也就是说不管是工作准证、家属准证、学生签证还是持有PR的人都是没有居住要求的。这也是非常受在原住国有主要生意业务的企业家们青睐的一个关键点。

但是对于自雇创业人士还是需要有足够的管理新加坡公司的时间，所以KS建议客户每年累计居住3个月起，毕竟有些居住记录比较具有融入新加坡生活的说服力。

No.3

学历

新加坡政府看重学历，有新加坡本地院校的教育背景和文凭，也是会给申请人加分的。毕竟在新加坡接受教育的经历很好的说明了在本地的融入性。

除此之外，即便是没有在本地读过书，如果学历比较高毕业院校比较好、职位比较高、工作职位属于本地紧缺的，也都是会给申请PR加分。如果只有大专以下学历，但是有多年可考究的经商管理经验，也可以在申请PR的铺垫期重回校园对自己的学历进行提升，也会有利于PR申请，因为新加坡政府鼓励一步一个脚印踏实努力的人。

No.4

基本月薪

在新加坡如果想为家人申请长期居留，这需要取决于工作准证持有者的基本薪资水平：EP持有者月薪6000新币以上可为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证DP，12000新币以上可为父母申请长期居住签证LTVP准证。（根据实际批复经验来看，基本月薪会比规定要求高1000-2000左右）。这就等于是：您的工资越高，您每年向政府缴纳的税也就越高，给新加坡带来的利益越大，您可以实现“全家移民新加坡”的概率就越大。

No.5

年龄

新加坡目前人口老年化严重，生育率逐年降低，人口面临萎缩，新加坡政府也一直以各种措施鼓励年轻人结婚生孩子，改善老龄化问题。其中开放留学生移民其实是一个必然的趋势。根据2017年12月新加坡移民局发布的新政，在新加坡在读并且居住两年的在校学生，通过一项国家考试（PSLE/N/O/A Level）就可以申请新加坡PR。新加坡为了吸引年轻有活力的人口，对留学生的移民政策自然放宽，在过去十年中，超过80％的留学生申请人获得了PR身份。

所以我们建议有移民新加坡规划的家庭或个人要尽早落实移民项目，尽早提交PR申请，这也是我们为什么说30-40周岁是“黄金申请期”的原因。

No.6

种族

新加坡政府一向希望大致维持目前的种族比例 (华族：76%、马来族：15%、印度族：7%、其他：2%)，而过去十年来，新加坡人口的种族比例基本保持不变，可以说是政府精心挑选新移民来源的结果。

为了弥补因生育率低导致的人口数量不足，以及平衡种族结构，政府近30年来大规模引进外来移民，最主要的华族移民来源地是马来西亚和中国。

李显龙总理多次强调新移民融入本地社会的重要性，而相信这也是新移民是否能够获得永久居留权（PR）的重要考量。

综上所述新加坡政府着重考量因素可总结为：

申请者的年龄

家庭背景

对新加坡经济的贡献

融入本地社会

有意在新加坡落地生根

对于新加坡生活方式价值观和社会规范有认同感

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