亲爱的雇主和外籍员工，
本通知是关于于劳工准证（WP）持有者住房要求的法律更新。
第一项：如果员工住房地址改变，务必通知雇主。
人力部发现某些外籍员工改变住房地址之后没有及时地通知雇主。显示称，这些员工住在不符合人力部标准的住房里，导致雇主需要将员工重新安置到其他符合标准的住处或是将该员工解雇而聘请新的员工。
如果外籍员工更换住址，将有义务通知其雇主。人力部将惩罚那些不遵守法律的外籍员工。第一次违反将会被警告，若再次违反条例，则将吊销其工作准证并禁止以后在新加坡工作。
关于雇主的职责部分，当外籍员工通知雇主其已更换住址，雇主需要在5天以内做如下工作。第一、务必实地去考察和确定新住址是否符合住房的需求。第二，将确认合乎条件的新住址在Online Foreign Worker Address Service(OFWAS) 进行更新。
雇主有责任去提醒外籍员工当他们更换住址后，有义务通知雇主，以及如果违反条例后的严重后果。同时，雇主也需要配合人力部保障外籍员工良好的居住环境，，并将他们的住址精确地更新到OFWAS系统上。
通知2：改变在OFWAS系统上注册HDB地址的流程
人力部发现有一些雇主在OFWAS系统上注册政府组屋来作为外籍员工的住址，但是实际上这些外籍员工并没有住在那里。为了解决这些问题，从2016年3月1日起，在OFWAS上注册前，雇主需要确保在转租系统里员工被注册为转租人，并且住在那里。

  新加坡人力部