人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生今天（3月4日）在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时指出，S准证的资格今年9月调高后，特定行业可能会出现人手短缺，人力部特地允许一些服务与制造业的企业，从非传统来源国聘请一般员工。 人力部会推出一个“非传统来源国职业清单”（Non-Traditional Source Occupation List），让服务和制造业的企业能通过工作准证聘请这类员工。这个清单将限于一些较少新加坡人从事的普通雇员职位。 目前，服务和制造业的公司可从传统来源国，如马来西亚、中国大陆、中国台湾地区、中国香港地区和韩国，聘请工作准证持有者。新政策实施后，他们也能从非传统来源国聘请工作准证雇员，包括印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉和缅甸。 当局会先从制造业如精密工程、食品加工和印度餐馆，这三个领域着手。 清单涵盖的职位包括印度餐馆的厨师、食品加工员、钣金工人、焊接与火焰切割员、金属成型与制芯工人、吊运工人与电缆接驳工人，以及结构金属准备和安装工人。清单将于更新现有S准证的薪金门槛首次增加时生效，即明年9月1日推出。 企业从清单聘请员工时会有一定限制，包括必须是熟练工作准证（R1）的客工，以及可聘请的人数少于客工比率顶限（Dependency Ratio Ceiling，简称DRC）的5%。人力部会定期与各个行业的不同机构合作审查这个清单。
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