新加坡政府科技局（GovTech）证实，员工队伍转型计划的第二阶段裁员于10月22日进行，共有38名员工被裁退。此次检讨主要涉及按照传统项目交付模式设置的岗位，约20个团队受到影响。
另有106名员工将留在原岗位，106人则符合转换岗位或参加学徒计划的条件，以便转任新岗位。GovTech今年7月已裁退93人；两阶段累计裁退131人。该机构计划裁减总员工人数的7%至9%，涉及派驻23个政府机构的员工。
GovTech表示，此次转型旨在让机构更全面地负责开发和运营数字产品与服务。受影响岗位主要涉及传统项目和供应商管理；随着更多产品改由内部团队开发和运营，这类岗位的需求预计将减少。该机构称，转型并非由人工智能推动，也不是削减成本或缩小规模的行动。
GovTech表示，已于10月22日与受影响员工进行一对一沟通，并将继续支持他们完成评估和转岗流程。新加坡公共服务署、劳资政技能发展局及法定机构雇员联合会将协助提供职业辅导、职位配对和安置服务，帮助员工寻找公共服务或私营领域的合适机会。
法定机构雇员联合会秘书长吴加百列表示，工会正与GovTech合作，为受影响员工探讨再培训、学徒计划和调职等选择，并已谈妥一项优于集体协议规定的支援配套，适用于各阶段离职员工。全国职工总会就业与就业能力培训中心也邀请受影响员工参加11月12日举行的线上科技职位说明会。第二阶段裁员预计于2026年11月完成。