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尽管制造业受到Covid-19大流行的影响，但人力部（MOM）表示，它仍然是新加坡经济的“重要引擎”。

人力部于8月26日发布了一份《就业形势报告》，其中指出制造业对新加坡GDP的贡献约为20％，雇用约472,000名工人。该机构还推出了有助于增强行业竞争力的举措，并着重强调了其他子行业的就业机会。

（图片来源网络）

为提高制造业竞争力而采取的一些转型举措包括：努力建立强大的领先技术和解决方案提供商基础，以促进工业4.0的采用。承诺投资32亿新元用于先进制造和工程的研发，以增强从事工业4.0的公司的创新能力。通过一系列全国性的模块化课程培养本地人才。

据人力部称，约有1,000家制造公司加入了SGUnited的工作和技能计划，提供了6,300多个工作，实习和实习机会，并为当地求职者提供了培训机会。

在2020年4月至2020年6月之间，在SGUnitedJobs and Skills计划的支持下，已有730多名求职者进入了制造业。大约62％是职业中期人士。此外，应届毕业生也可以通过SGUnitedTraineeships Programme进入该行业。

（图片来源网络）

制造业中最重要的招聘角色是：

• 工程专业人士

• 电子工程师

• 制造工程技术员

• 生产文员

• 行政专业人员或同事

这些工作的薪水中位数在1,500新元至4,700新元之间。

（图片来源网络）

为了更好地为一般求职者提供支持，MOM，WSG和其他合作伙伴还扩展了其服务范围，其中包括：在所有组屋城镇建立24个SGUnited工作和技能中心；增加职业顾问的队伍以补充WSG的全职职业教练团队；增强数字职业匹配服务，以在断路器期间覆盖求职者。

到2020年1月至2020年7月，通过WSG和NTUC-e2i的职业匹配服务为36,400个求职者提供了基本的职业咨询或求职帮助。

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