万事通说
最新数据：年均9600工作证持有者，抵新第一个月内离职回国！
作为国际性的大都市，新加坡每年都会吸引好几万外国人，背井离乡踏上这片土地拼搏，闯出属于自己的一片天。先不说需要割舍下本国的一切资源，单是工作准证办理下来也是好一番周折。据新加坡人力部透露，过去5年时间里平均每年都有9600名工作准证持有者刚入境新加坡就离职回国了，他们甚至都没挺过一个月。速度之快，人数之多，远超大家的意料，这究竟是怎么回事呢~年均38万4000名新工作准证入境，
9600人没做满月就离职回国
新加坡给人留下的第一印象，总是干净美好又宜居，让人产生“要是我能留下生活该多好”的念头。
可是你知道吗？很多外国人刚入境还没满一个月就辞职回老家了，你别不信，这都有数据可支撑。
近日，新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生对外透露了一组详细数据。在过去5年时间里，每年平均有大约9600名工作证件持有者在抵达新加坡的第一个月内离职回国，占了新工作证件持有者总数约2.5％。也就是说新加坡过去5年，每年平均有38万4000名新工作准证持有者入境新加坡。在打道回府的这些工作准证持有者里，除了EP和SP，客工和外籍帮佣也不少。
雇主都要承担返乡费用
面对这一庞大的群体，新加坡官方再次表态，无论能不能留在新加坡工作，这些工作准证持有者的返乡费用必须雇主承担。
陈诗龙医生认为，外国人拿着工作准证来新加坡工作，本来就承担了经济成本，在家庭方面做出了牺牲，这都是不易的。虽然每年都会有人刚入境就离职回国，但人力部并没打算让这些外国员工承担承担遣返费用。甚至他再次强调， 无论雇佣关系以什么方式或在什么时候结束，雇主都有责任承担工作证件持有者的返乡费用，避免他们滞留在本地。如果有特殊情况，他也建议雇主在工作证件持有者要求提前结束聘约时，联系他们的中介协助沟通，以了解对方的担忧，三者一起探讨如何解决才是正道。
体面离开才重要
很多人好奇，既然已经来到了新加坡，为什么会这么匆忙的离开呢？但是总有因果，放弃的理由值得深思。
据陈诗龙表示，人力部未曾收集过工作证件持有者是否自愿离职的完整资料，也就是说在这些人里，有人自愿离开，有人被辞退。在自愿离职的外国员工中，当局也适当了解了部分原因，很多都是不可预见的情况。例如家庭情况，比如家人重病，需要回乡照料。比如家里要添丁生子，需要人照顾……再或者是在新加坡无法适应新工作，比如与同事相处不融洽，比如与雇主观念不和，再或者对从事行业有质疑等等。来到新的生活环境，有人如鱼得水，有人匆忙逃离，这都是正常情况，无可厚非，都能理解。总结
万事通认为，既来之则安之。
除了一些不可抗力要辞职回国，剩下的问题都可以尝试克服。既然已经上了生活这条贼船，不要想着下船，而是成为一名快乐的小海盗吧~
通心粉，你身边有人刚来新加坡就被迫或自愿离开的吗？快快留言告诉我们吧！
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