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新加坡群众大会后...释放了大量的新政信息...
这些和“钱”有关的政策要记好哦！
首先，就是备受瞩目的延长退休年龄...
新加坡将提前在2021年，把退休年龄从62岁调高至63岁，及重新雇用符合条件的公务员直至他们年满68岁，预计将有超过2000公务员从中受惠。
（图:来源自网络）
新加坡将在未来10年，分阶段调高退休年龄和重新雇佣年龄。
原本，第一轮调整是在2022年7月1日，退休年龄届时将从62岁调高至63岁，重新雇佣年龄顶限则从67岁调高至68岁。
现在，公共服务部门将提前一年，即从2021年7月1日起，调高退休年龄和重新雇佣年龄，将有超过2000公务员从中受惠。公共服务部门是新加坡最大的雇主之一，聘请约14万5000名公务员。
与此同时，公共服务部门也意识到，单靠修改法令不足以协助公务员延长职业生涯，因此将从多个方面加大力度，协助公务员保持就业。
公共服务署正积极鼓励并同各政府部门和公共机构合作，重新设计工作，如通过自动化机制，减轻工作对公务员的体能要求，以便他们可做出更长久的贡献。
此外，随着公务员的年龄增长，公共服务部门也将关怀并协助他们应对生活上的转变。
新加坡公共服务学院就同志愿福利团体乐活乐学中心（Centre For Seniors）合作，从下个月起推出“基础乐活乐学课程”。
（图:来源自网络）
劳资方面也有不小变化！
年长员工劳资政工作小组在星期一（8月19日）公布的建议报告中指出，新加坡员工的整体工资水平在过去几年普遍增加，而且相信还会持续一段时间。
因此，小组建议上调雇佣援助金（Employment Assistance Payment，简称EAP）金额，帮助无法获得续聘的员工渡过失业期。
根据目前的规定，雇主在员工到了62岁退休年龄，若没有合适职位重雇员工，必须支付对方三个半月薪水，最低5500元，最高1万3000元。
配合法定退休年龄和重新雇佣年龄顶限在2022年7月1日各调高一岁，雇佣援助金的最低和最高金额，将分别上调到6250元和1万4750元。
（图:来源自网络）
公积金需缴纳更多！
稳步上调55岁以上公积金会员缴交率的担子，将分别落在雇主和雇员身上，而且每回上调的缴交率，不得超过一个百分点。
李显龙总理在国庆群众大会上宣布，全盘接受年长员工劳资政工作小组的建议，包括在未来约10年时间里分阶段上调55岁以上员工的公积金缴交率。
这个负责重点检讨法定退休年龄、重新雇佣年龄，以及年长员工公积金缴交率等课题的小组，分享了22项建议的详情。
小组在提呈给政府的报告中指出：“一系列上调缴交率的每一步，都应让雇主和雇员参与。这符合集劳资政伙伴之力，改善退休资源的做法，也就是由雇主和雇员缴交公积金，政府提供累进和零风险的利率，以推高公积金储蓄。”
（图:来源自网络）
为了不影响员工的可支配收入，小组也建议每回上调公积金缴交率时，幅度不得超过一个百分点。
报告说：“一些时候可能也因为经济情况，有必要延迟上调公积金。即便目标是在10年里完成全额的上调，我们也必须维持灵活性。”
工作小组的目标是到了2030年，超过55岁至60岁者的缴交率与更年轻的员工划一为37%；
超过60岁至65岁者，缴交率则从目前的16.5％增加到26％；
超过65岁至70岁者，缴交率从12.5％增加到16.5％，而70岁以上的雇员，公积金缴交率维持不变，即12.5％。
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