新加坡政府接受独立检讨委员会的建议后，政治职务持有人的薪资将在冻结15年后进行调整。入门级MR4部长的基准年薪将从110万新元提高至180万新元。
这项薪资框架以新加坡最高收入的1000名公民的收入中位数为参考，并扣除40%以体现公共服务精神。根据2026年检讨委员会的数据，相关收入中位数为310万新元，扣除后约为180万新元。不同政治职务持有人的薪资，则按MR4基准薪资的一定比例计算；首相的比例为2倍。
180万新元是参考薪资点，并非每名MR4部长都会获得的固定数额。大多数部长级别的薪资范围为参考点上下25%，因此新任MR4部长的年薪可能介于135万至225万新元之间。薪资由65%的固定薪酬和35%的浮动薪酬组成，包括13个月固定薪资、年度可变成分、个人绩效花红及国家花红。
现任部长不会立即调整至新的基准薪资，而是最迟在2026年10月15日前，根据表现获得最高9%的一次性调整。以一名目前年薪110万新元、获得完整9%调整的MR4部长为例，其年薪约为120万新元；在没有花红的情况下可获得约78万新元，表现和国家表现都非常理想时，年薪则可能达到159万新元。
这些薪资被称为“透明薪资”，不包含隐藏福利、养老金、住房、豪华车辆或免税待遇；部长薪资须缴纳公积金并征税。国会将在9月10日辩论政府对部长薪资检讨的立场，工人党过去曾反对以最高收入者作为部长薪资基准，并建议将部长薪资与公务员高级管理级别挂钩。