随着经济增长改善，新加坡劳动力市场在2026年第二季度继续扩张。总就业人数增加11,400人，连续第19个季度增长，高于第一季度的9,400人和2025年第二季度的10,400人。不过，居民就业仅增加2,200人，低于上一季度新增的5,400个职位。
截至2026年6月，整体失业率为1.9%，居民失业率为2.9%，公民失业率为3%。居民长期失业率从3月的0.9%升至6月的1%；长期失业是指15岁或以上人士连续失业25周或更久。居民就业增长主要来自交通与仓储、公共行政、教育与卫生及社会服务，以及专业服务、金融服务和信息通信等领域。非居民就业则主要由建筑业和制造业的工作准证持有者带动，增加9,200人。
第二季度裁员人数上升至4,620人，即每1,000名雇员中有2人被裁，高于第一季度的3,830人或每1,000人中1.6人。裁员增加主要由制造业、信息通信和金融服务等面向外部市场行业的业务重组和调整所致。六个月内重新就业的居民被裁员工比例从60.7%降至54.9%，但12个月内重新就业的比例则从69.4%略升至69.8%。
职位空缺数从2026年3月的73,300个降至6月的68,600个，主要因为金融服务和信息通信领域的专业人士、经理、执行人员及技术人员职位减少。入门级相关职位占所有空缺的45.3%，整体就业市场仍然紧张，每名失业者对应1.48个职位空缺。7月表示未来三个月计划招聘的企业比例从6月的43.9%升至48.7%，但计划加薪的企业比例从29.3%降至27.9%，两项预期仍低于2月水平。
当局表示，劳动力市场保持韧性，但部分居民工人的就业条件已转趋不利。政府将通过职业转换计划和中年职业途径计划等项目，继续支持企业和员工进行劳动力转型及人力资本发展。应届毕业生可通过GRIT行业实习计划进入职场；非自愿失业者则可在积极求职期间，根据技能创前程求职者援助计划，在六个月内获得最高6,000新元的临时经济援助。