我国政府将上调法定退休年龄和重新雇佣年龄，但步伐和细节还需仔细规划。
人力部长杨莉明今天（5日）在国会拨款委员会辩论部门开支预算时，透露以上讯息。
目前，我国的法定退休年龄是62岁，重新雇佣年龄是67岁。
人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说，去年5月成立的
年长员工劳资政工作小组经过广泛咨询后，上星期汇报了工作进展。劳资政三方在三方面取得共识。
第三个共识就是确保职场保持伸缩性，以照顾到雇主和员工的不同需求。
部长强调，不论任何调整，当局都会谨慎规划，以便雇主有时间做出相应调整。
她也保证，即使调高退休年龄，国人依旧能在满65岁时，领取公积金每月入息。
此外，部长还说，今年7月1日起，全职本地员工的薪水必须超过1300元，才能列入用来计算雇主可聘用的外籍员工人数。
全职本地员工的人数是决定企业能聘用多少持工作准证和S准证的外籍员工的指标之一。目前，有关薪金门槛是1200元。
杨莉明说，调高全职本地员工的最低薪金门槛目的是防止雇主为了聘请外籍员工，而象征式的聘用本地人。此外，随着国人整体收入普遍增加，有必要调高薪金门槛，同时确保外籍员工配额制度持续有效。
另外，人力部去年宣布，把S准证持有者最低工资上调到2400元的薪金门槛，将从明年1月1号日起生效。