名义上受雇于一家公司，却不用实际工作，还能收到中央公积金（CPF）缴款，听起来似乎很理想。但当事人可能不知道，自己已卷入非法计划，而且相关行为也属违法。这类人被称为“幽灵员工”，指的是收到雇主公积金缴款，却没有为雇主工作的本地人。公司聘用“幽灵员工”，可能是为了虚增外籍员工配额、获取聘用本地员工的政府补助，或通过虚报雇员开支来逃税。
人力部表示，与公司串通、提供个人资料以进行虚假公积金缴款并虚增外籍员工配额者，可能因教唆作出虚假申报而被起诉，最高可罚款2万新元、监禁两年，或两者兼施。2026年7月，人力部逮捕14人，包括4名董事、9名外籍员工和一名就业中介公司的关键任命人员。他们涉嫌为139名本地人进行虚假公积金缴款，以通过虚增的外籍员工配额引进外籍员工，并涉及其他就业相关罪行。
今年4月，另有10人因向不受相关公司雇用的本地人进行虚假公积金缴款而被捕；涉案者包括5家建筑公司的董事和员工。9月2日，人力部也逮捕4名涉嫌为未受雇于相关公司的本地人进行虚假公积金缴款者。公司可能在未经同意的情况下取得个人资料，或要求提供Singpass、身份证或公积金账户资料，因此应定期检查公积金交易记录。