政府已接受2026年部长薪酬检讨委员会提出的建议，新加坡政治职务担任者的薪资将在15年来首次调整。MR4级部长未来最高年薪将从110万新元上调至180万新元，其他部长级别和政治职务担任者的薪资也将相应上调。新薪资将于2026年10月15日起生效，现任部长及政治职务担任者可根据表现获得最高9%的一次性调整。
总理黄循财强调，具竞争力的薪酬有助于吸引优秀人才、组建强大的政治团队。不过，他和负责公共服务的协调部长陈振声也指出，金钱不应成为从政的主要动机，政治薪酬也不会与私营领域最高薪资看齐。分析人士认为，提高薪资主要是为了避免薪资成为有能力人士考虑从政时更大的阻碍，而不是单纯吸引私营领域人才加入政府。
新加坡管理大学法律教授陈恩赐表示，部长薪资问题敏感且容易引发情绪，任何时候调薪都不会是好时机。他认为，政府可能是在中东冲突迟迟未能结束的情况下决定推动此事，同时也反映出吸引政治人才的挑战日益加剧。政策研究所副所长马尼扬则说，这次调整提高了政府招聘人才的灵活性，而分阶段落实也体现出政府仍关注当前的经济不确定性。
分析人士指出，家庭压力、薪资减少、选举结果的不确定性，以及潜在候选人对政府治理方式和政治团队的看法，都是影响从政决定的重要非金钱因素。2026年委员会继续采用前1000名新加坡公民收入中位数作为MR4薪资基准，并在此基础上扣除40%，以体现公共服务精神。不过，陈恩赐质疑这一基准是否过于精英化，并认为纳入1万名收入者或许更合理。国会预计将在9月10日辩论政府对部长薪资检讨的立场。