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都知道新加坡是教育强国，新加坡的教育体系吸引了无数的外国人前往新加坡留学。新加坡不仅发挥自己的留学优势，还通过低税率和高质量的教育医疗资源政策来吸引国际人才为新加坡服务。
当然，作为全球的商业枢纽，跨国公司在亚洲发展的门户，新加坡为了吸引全球精英来新加坡，还发挥自己的创新优势，成为了世界最顶尖人才的聚集地。新加坡发挥自己的处于东南亚的优势，深入了解东南亚的消费者，深化创新运营，实现企业解决方案的商业化，为企业来新加坡入驻打下坚实的基础，吸引了全球很多精英公司来新加坡建立总部。新加坡为了实现全球研发实验室为特色，为世界500强公司打造生机勃勃的生态体系。这不，外国公司看到了新加坡的的人才优势。开始采用各种优惠政策、工资待遇福利等在新加坡上演抢人大战。具体有哪些抢人措施，就跟随万事通来看看吧~最近就有相关的媒体报道，有在新加坡的日本跨国公司总部，为了巩固其领先地位，在新加坡投入1800万新币再成立招聘公司。
这个公司成立后，将专门在新加坡本地和新加坡周边等亚洲地带招聘具备英语和日语、及英语和韩语的双语IT工程师，以此来解决在日本和韩国分公司缺人的问题。这个公司将在2030年前在新加坡本土招聘150名员工，招聘人才的条件是需要具备英语、日语或英语、韩语具有双语能力的IT工程师。这个公司的CEO在接受相关的采访时透露说，在新加坡的应聘的员工将享受比日本员工更高的收入。在新加坡刚毕业的大学生，刚入行的IT工程师的收入也将是日本同级别工程师的1.5-2倍。
这由于公司是跨国公司，其公司的员工目前在日本、韩国、中国拥有2500多名员工。这么大的规模在日本处于领先的地位。
有新加坡的相关统计报告说，在新加坡各个领域的科技人才与去年相比需求明显增加，市场上的科技专业人才需求量从2017年到2022年的变化很大，从不到17万涨到20多万。因此，很多的新加坡外企为了在新加坡招到更优秀的人，不仅采用双倍工资来吸引人才，还采用做四休三的制度来达到此目的。新加坡政府前几天刚公布计划采取四天工作制，很多在新加坡的外资企业就直接执行了这一政策，只为吸引更多的人才加入。
这不，网友小明（化名）就在某平台上分享了她在新加坡拿着双倍工资做四休三的公司待遇。
有一位在新加坡的外企工作的日本网友就分享了他朋友在新加坡享受着拿双倍工资并且具有做四休三工作福利待遇的经历。据这位小明爆料说，朋友是做订单相关工作的，工作的环境是一个很舒适的环境，有空调，公司还有其他各种福利。
这位朋友的工作环境很舒服，这位朋友是日本来新加坡的研修生，在新加坡的跨国公司很受欢迎。其还考取了日语、韩语、英语等多种语言证书，具备进跨国公司双语的条件，公司是13薪，还有年终奖待遇福利。这样的分享，让不少人羡慕，同时感慨，在新加坡的外资企业真是下血本了，为了吸引在新加坡的相关领域人才，真是煞费苦心了。
总结
总而言之，作为全球的顶尖人才的聚居地，很多外国公司都来新加坡抢人了，不仅开双倍工资，还能做四休三，在新加坡的通心粉们，你们身边有这样的案例吗？
针对此事，通心粉们有什么看法呢？可以留言分享~
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