新加坡总理黄循财10月8日表示，新加坡必须确保政府治理良好。为吸引优秀人才，部长薪酬框架也必须保持“竞争力”。他当天在第24届《福布斯》全球首席执行官大会上与《福布斯》主席兼总编辑史蒂夫·福布斯对谈，讨论了地缘政治、人工智能和经济政策等议题。
谈到部长薪酬时，黄循财说，良好政府很重要，因此需要吸引品格和价值观良好的人才投身政治，并唤起他们的使命感。但许多潜在人选已在医生、律师或商界等领域取得成功，也有家庭和财务责任。新加坡的薪酬不会与私营领域持平，但会大致保持竞争力，以减轻从政带来的经济负担和门槛。他说，这一原则帮助新加坡过去60年吸引并留住人才；作为总理，他也要确保能吸引下一代领导人接棒。此前，新加坡宣布政治职务任命者将从10月15日起获得一次性薪酬调整，幅度最高为9%，引发国会讨论。
黄循财称，高价格是合理的市场信号，政府若设定价格上限，可能造成意料之外的后果。能源危机期间，新加坡按市场价格购买石油；面对高价，政府没有压低价格，而是通过水电费回扣或现金援助，定向支持中低收入家庭。
黄循财表示，半导体产业是新加坡经济的重要组成部分。新加坡生产全球约10%的半导体，以及约五分之一的半导体制造设备；虽然本地没有生产最先进的人工智能芯片，但GlobalFoundries和美光等企业在新加坡生产的存储芯片和专用芯片，正受益于人工智能带来的需求增长。他说，过去三年（包括2026年）经济年均增长5%，表现显著，但繁荣不会永远持续，未来某个时候可能出现调整。因此，新加坡要把握当前外部需求窗口，发展新能力并创造更好的就业机会。谈到人工智能对就业的影响时，他说目前仍处于早期阶段，但有些工作会消失，许多工作也会改变；新加坡的重点是保障劳动者，而非保住每一个岗位，并通过政府、雇主和工会合作，让人工智能带来的好处广泛共享。