新加坡人力部（MOM）修改雇佣代理执照条款，从下个月起，雇佣代理在引进外籍女佣时必须验证女佣所申报的资料包括年龄，以确保女佣符合前来新加坡工作的条件。

家庭佣工中心表示，人力部明文规定验证标准，有助加强把关。没有遵守雇佣代理执照条款的业者可面对罚款或监禁，执照也有可能被暂停或吊销。

人力部在雇佣代理执照条款中加入附加件，列明对女佣资料的验证标准，除了检查证件，雇佣代理也得同女佣进行面谈，搜集她的家庭、教育和工作资料，以及评估外表和言行举止，以确定对方符合她所申报的年龄。

雇佣代理执照条款的另一新附加件列明雇佣代理得在女佣受雇之前，提供适当的住宿环境。

在一般情况下，欲聘请女佣的雇主须让中介为他们与外地女佣配对，并可先透过电话或视频连线与她们进行面试，满意人选后才向人力部提出申请，让女佣来本地工作。这个过程相当耗时，一般需等上一两个月，女佣才能正式开工。

人力部之前已经推出的预先受聘计划（Advance Placement Scheme）则允许中介先录用女佣，将她们引进本地待聘。雇主可当面与女佣进行面试，了解女佣是否具备相关技能等，并了解彼此的需求。

若女佣成功受聘，雇主最快在两三天内，便能将女佣接回家。不过，要通过这项计划聘用女佣，雇主须符合优惠女佣税条件，即家中需有年幼孩童、年长者或残障者。

自计划推行以来，女佣中介力业集团已承办约60起相关个案。集团执行董事陈美荣说：“我们到目前为止都没收到投诉，指女佣与预期不符……相信这和她们接受过的培训有关，因为女佣提前到本地待聘，这段时间能用作培训与熟悉环境，以更好胜任工作。”

除此之外，女佣中介已在10月1日起，正式获准引进柬埔寨女佣。人力部是在2013年展开试验计划，让女佣中介从柬埔寨引进女佣。

在新加坡每6户家庭中就有一户雇请女佣，每月花五六百新币（约合人民币不到三千左右）请女佣帮忙做事是件再平常不过的事情。下面就来手把手教你到底如何请女佣，怎么挑选好的女佣。

没有人会闲的蛋疼去请女佣，虽然请女佣的成本并不算高，但是薪水外加七七八八的费用，一个月的开销也有1000 SGD了。再次感叹一下万恶资本主义对于人力资本的充分利用。后来我算想明白了，算上你的机会成本外加天天起早贪黑忙的一头草包，还里外不讨好，不如省下这些时间好好陪陪家人和孩子，让女佣操持家务。嗯嗯，女佣，绝对是家庭和谐的独门利器哦。

而在今年，菲律宾官方和跟新加坡及菲律宾两边的中介协商后，确立了佣工出国工作需要一定的前期费用，包括办出国证件、行政费用、家庭需要等。经过好几个月的协商，菲律宾官方认为，费用应该不超过1100元。”

“海外开销费”一般上是雇主聘用女佣时须预付给本地中介，作为安排女佣受训、上课以及接受人力部笔试的费用。

除了为借贷款额设1100新元的上限，杨木光说，前期费用贷款也有一些附带条件，包括女佣每月最多只能用薪金的一半来偿还贷款、借贷方必须是合法及被认可的，同时这必须是免息贷款。

如果借贷方违反条例，将被吊销执照。这是为了保障女佣的权益，确保她们不受剥削。

据他了解，印尼的中介协会也在和相关政府单位与本地中介协会协商，讨论结果可能会在近期公布。

希望能不要又有新的费用产生，不然雇主的压力又会大了哦。