8500个岗位空缺：新加坡制造业，正在被误解

8500个岗位空缺！

这是新加坡制造业的真实数据。

人力部Q1劳动力市场报告显示，截至3月，制造业职位空缺达到8500个，在主要行业中排第三，仅次于金融服务业和资讯通信业。

与此同时，Q1制造业同比增长8.0%。到了Q2，进一步加速至12.2%。

增长在加速，空缺却在扩大。

这看似矛盾，其实是在告诉我们：产业正在升级，而不少人已经有些跟不上了。
 

说起新加坡的产业，很多人的第一印象是港口、金融，却很少有人注意到：

制造业一直是新加坡经济的重要组成部分。

其占GDP的比例也很高：

世界银行数据显示，2024年新加坡制造业GDP占比为16.26%，2025年则是17.43%。

更值得注意的是，2025年制造业贡献了接近20%的经济增加值，是仅次于其他服务业的最大贡献产业。

从半导体、电子产业，到航空、生物制造、精密工程，新加坡没有放弃制造业。

相反，她正在推动制造业向更高价值方向发展。

报道中说的约8500个岗位空缺，不是简单的流水线工作，而是工程师、技术人才、自动化人才、数据人才。

很多人并不知道这些工作已经变了，制造业依然被许多人认为是“重复劳动”和“辛苦”的代名词。

26岁的罗泽维尔，就是一个典型案例。

他毕业于新加坡理工学院航海建筑与海洋工程专业，毕业后进入一家新加坡制造企业，从事工业软件开发的工作。

他不是站在流水线上重复操作，而是利用软件让工业设备更加智能。

但他的母亲依然很担心他：

这正是今天制造业最大的认知差距。

过去的制造业依靠大量人工，如今，制造业更依靠技术、人工智能、自动化、数据分析、机器人系统。

这不是新加坡独有的问题，很多亚洲社会，也都存在类似情况。

制造业容易被贴上诸如“重复劳动”、“辛苦”、“没有发展”、“不是优秀学生的选择”等的标签。

这些印象已经与现实脱节——

首先是社会认知还停留在过去。

很多家庭认为孩子读书，就是为了离开工厂。

但今天，一个半导体工程师、自动化工程师和传统意义上的工厂员工已经完全不同。

比如，传统工厂员工可能是在流水线上按SOP重复插件、目检或包装，主要靠熟练度和体力。

而半导体工艺工程师，要监控纳米级制程参数、分析晶圆良率，他们通常需要理工科学位和持续学习能力。

其次是对制造业的职业路径不够了解。

很多年轻人知道在金融行业可以从分析师做到副总裁、董事，在科技行业可以从程序员做到架构师、技术总监。

但他们不知道在制造业也可以成长为技术专家、研发负责人、产业管理者。

第三是其他行业的明星效应太强。

金融、互联网、咨询行业拥有更强的曝光度，他们总是占据着新闻的主要位置，人们天然对他们更了解也更期待。

制造业虽然重要，却没有那么容易被年轻人看到。

如果单是为了就业，新加坡可以只选择这些产业——金融服务业、旅游业、物流航运、专业服务、数字经济、医疗健康。

但制造业对于一个国家来说，价值远不止工作岗位。

它代表着产业能力、技术积累、供应链控制、国际竞争力，可以说是一个国家长期高质发展的基石。

比如半导体产业，其中一个芯片产业链，就不只是生产设备这么简单——背后还包括研发、材料、工程、物流、人才培养。

很多国家都希望拥有自己的先进制造能力。

新加坡选择发展制造业，不是回到过去，而是在进入下一阶段：

从低价值制造，走向高价值制造。

从人工生产，走向智能生产。

这才是新加坡坚守制造业的真正原因——它不只提供工作，更决定一个国家在未来全球分工中站在哪个位置。

很多家庭的教育规划会优先考虑金融、商科、管理这些热门专业，这些方向仍然重要。

但现实已经开始变化。

2026年新加坡裁员人数持续上升，第二季度有4500人被裁，高于第一季度的3830人。

裁员主要集中在制造业、金融与保险服务业、专业服务业、资讯通信业。 

这些行业大多是外向型行业。

然而，2026年第一季度制造业却有8500个岗位空缺。

这不是市场没有岗位，而是存在着严重的结构性错位。

所以，真正有价值的教育规划，不只是选择一个热门专业、进一个热门行业，而是理解未来十年，一个国家需要什么样的人才。

人工智能、数据科学、工程技术、半导体、自动化，正在成为新加坡重点发展的方向。

这些领域，才是未来十年真正值得投入的教育方向。

这些正在发生的变化，应该被我们看到。