根据国内多家媒体报道，并援引天眼查数据显示，京东的运营主体——北京京东世纪贸易有限公司——近日发生了工商变更，刘强东卸任法定代表人、执行董事、总经理，徐雷接任执行董事、经理和法定代表人。
实际上，自去年年底以来，刘强东频繁卸任京东旗下公司要职，目前已经辞任的公司接近50家。而刘强东此次辞任京东商城要职以后，意味着其在京东的三个核心业务板块（京东商城、京东物流、京东数科）中均不再任职。
此消息一出，立马引起广泛关注！刘强东作为京东创始人，曾因为其对员工的“仗义”以及与章泽天的婚姻为京东增加了不少曝光率，也因为桃色新闻事件让京东深受影响！
二、刘强东辞职，实现所有权与经营权分离
在企业发展前期，创始人的眼界、能力对于企业的成长发展起着决定性的作用，企业对于创始人也有较大的依赖。但随着企业的发展壮大，管理体系逐渐完善、管理团队日趋成熟，如果仍然以创始人为中心，会面临较大风险。一方面，创始人的个人能力会成为阻碍企业发展的天花板；另一方面，个人若有闪失，将会给企业及其他股东带来重大损失。
京东此前的管理体系中，刘强东是绝对的核心，重要决策需要经过他审批。这一模式下，虽然执行力比较高，但也面临创新乏力的弊端。京东一度被拼多多赶超，正式期业务创新乏力所导致的。
刘强东辞任，将经营权交由核心管理团队，更能够充分发挥团队的作用。而刘强东也能够从具体业务中抽离开来，更好地把握京东的发展方向。
实际上，企业发展到一定阶段，创始人主动卸任正常现象，也是对企业负责的表现。如果不是桃色事件，刘强东可能不会那么早做出这一选择！多年以后回过头来看这一事件，或许是京东真正蜕变的开始！对于刘强东此举，大家不必过分解读！
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