大象新闻·东方今报记者 米方杰

字节跳动入局，新“BAT”人才库形成

字节跳动的崛起，改变了互联网行业人才原有的流动格局。

数据显示，2017年，BAT的人才流动，主要发生在三家企业之间。2018年，字节跳动加入，与阿里巴巴一起吸纳腾讯和百度人才。2019年，字节跳动与腾讯和阿里巴巴组成新的“BAT”人才库。

互联网招聘逆势抬头，人才需求稳中有升

脉脉大数据显示，互联网行业2019全年整体的人才需求量稳中有升，招聘量低点发生在2020年1月份的春节时期。2月受疫情影响，各行业都受到了不同程度的冲击，人才需求也持续低迷。但互联网行业的招聘量出现了小幅回升。

2月下旬，美团、字节跳动等互联网公司，陆续宣布启动春季招聘。美团推出“春归计划”，招聘1000名大学应届毕业生，并开放3000个社招岗位。字节跳动宣布为大学生开放超过6000个岗位，包含全职及实习生。

从整体走势来看，人才求职情况，与招聘方的趋势大致吻合。但就具体数据而言，疫情对求职方的影响，要小于招聘方。2019下半年，求职者们一直处于积极求职的状态。而春节结束后的2月，成为今年互联网行业求职第一个高点。

疫情影响了求职者对于工作的态度。脉脉数据研究院调查数据显示，41%的职场人认为“未来一年的求职会比原来更难找到好工作”。而被问到“未来一年，是否接受不涨薪跳槽”时，64%的受访者选择了可以接受。

人力资源专家唐秋勇表示，“对于职场人而言，首先是三思后行，对于经济形势、对于行业变化、对于企业发展趋势需要深思熟虑。”

疫情侵袭，无论是“饭碗”稳定度还是工作灵活度，互联网头部企业都呈现出明显优势。2020年2月，在腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动等19家公司中，仅有3家公司减少了招人需求，其余16家人才需求均有抬头。其中，字节跳动、华为、快手人才需求量涨幅显著。