人工智能迅猛发展,如何应对避免失业?

“人工智能从感知智能向认知智能演进”,人工智能的发展带给我们哪些思考?它究竟会给我们的工作生活带来哪些变化?我们要如何去应对?

人工智能迅猛发展,如何应对避免失业?

毫无疑问,那些重复性的、不需要思考的岗位首先会被人工智能淘汰。曾经有人问过富士康创始人郭台铭:“为什么富士康车间要制造100万台机器人?”郭的回答是:“因为人类是动物,而管理100万只动物让我头疼。”

这也就是人与机器的差别,也说明了人工智能未来与人的关系,在重复劳动方面,人工智能会替代人类,而在决策、沟通等方面,依然需要人类。

人工智能的强大应该是在“感知”方面衍生出来的,也就是依赖超越人类的感知配合强大的计算能力,最后达到某些方面超越人类。

《疑犯追踪》里面的北极光系统,它可以依靠全球摄像头、麦克风、数据库等“感知”,再依靠算法,就可以得到有意义的结论——哪些人有犯罪动机。

人工智能从感知智能向认知智能演进,需要感知的强大,认知智能才有效。也就是说,人工智能会在人类做不到的地方大放异彩,而所谓模仿人类的人工智能,其应用会比较局限,而且难以产生高价值。

03 我们怎么拥抱人工智能?

人工智能大潮不可阻挡,那我们要如何应对?

达文波特在《人机共生》一书中给了我们五种应对策略:

  1. 超越, 建立全局观,弥补人工智能的短板
  2. 避让,机器做它能做的事,人做人能做的事
  3. 参与,与人工智能共事
  4. 专精,找到没人想自动化的领域
  5. 开创,做人工智能的“爸爸”

可惜,看到这篇文章的人,大部分都已经来不及转换赛道,做人工智能的“爸爸”了。

那要怎么办?躺着成为变革的炮灰吗?

当然不是,我们要拥抱人工智能。

很多人想在岗位上做出成绩,用自动化替代人工是很好的一个方向。那不等于自掘坟墓吗?

《那年花开月正圆》里面,孙俪饰演的陕西女首富周莹开了织造厂,让很多工人失业。同时,她也急需安装调试机器方面的专家,能操作机器的工人,能维护机器的技师。很多人投入到变革中,发现日子反而更好了,既解放了劳动力,又创造了更多的价值,这也就是变革的魅力所在吧。

我们可以积极去优化现有工作,用自己的经验作为智能系统的底层逻辑,等到智能系统替代人工之后,你就是最了解系统逻辑的人,你就成了人工智能的“爸爸”。

每一次社会变革会导致众多职业消失,同时也会创造大量的新兴职业。比如,淘宝电商,带起了无数卖家。智能手机的普及,让滴滴、外卖、共享单车成为可能。直播的崛起,成就了众多带货郎。

我们只要抓住机遇,在人工智能大潮中也能找到自己的位置。

所以,我想说的,无论何时,我们要保持我们的好奇心,不要放弃学习。

现在我们年轻人看很多老年人,不会用智能手机,不会用电脑,但这两样技能在当代社会是基本到不能称之为技能的能力。已经有公司在研究人机友好的可视化操作界面,也许在不久的将来,为人工智能编程、设置框架逻辑就是基本技能。下一代人操控人工智能可能就与我们现在操控电脑一样稀松平常。

当然,也有一些领域是人工智能难以进入的。比如,竞技类赛事、艺术类表演等等,我们看的就是人们在超越自己,人工智能是无法带给我们认同感的。

打败了柯洁的阿尔法狗,只能下下围棋。人工智能都有它的局限性,不能像人类一样掌握多项技能,拥有全局观。阿尔法狗没办法给你写一本教程,不会跟你分享下围棋有多么好玩。但人就不一样,中国女排夺得世界冠军,这就是一种体育精神,可以振奋整个中国,阿尔法狗振奋的却只是程序员而不是棋手。

总结一下,我们可以从三个方面拥抱人工智能:

  • 将更适合的工作交给人工智能,用自己的技能与经验作为人工智能的底层逻辑。
  • 保持好奇心,学习人工智能方面新知识。
  • 如果你的领域人工智能难以介入,专注并做好。

以上,就是个人关于达摩院人工智能趋势的分享,欢迎分享你的观点。

作者:董楼主,公众号:点墨楼,学技能、聊职场。

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题图来自Unsplash,基于CC0协议

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