文 | AI财经社 刘雪儿
编辑 | 张泽
相比裁员降薪潮，疫情期间也有一些企业给员工送来福利。
3月21日，摩根大通计划向部分一线员工每人补助1000美元，其中包括不能在家工作的分支机构的所有员工，及年度总收入不到6万美元的运营和呼叫中心员工。原因在于，疫情期间，这些员工依旧要前往办公室上班，面临育儿、交通等方面的压力。
无独有偶，前不久Facebook也宣布向全球4.5万员工发放额外奖金，每人能收到1000美元的额外奖金，与绩效无关，总计4500万美元（约合3.2亿人民币），以支持他们在疫情流行时进行远程工作。而2019年Facebook员工平均薪酬为228651美元（约合162万人民币），高于苹果、推特、特斯拉、亚马逊等，此举令其再次成为“别人家的公司”。
此外，Facebook还面向全球3万多家小企业提供现金资助和广告信贷。但也有网友表示，虽然不像Airbnb、Uber、Expedia受损严重，Facebook作为广告公司还是受到疫情影响，“我觉得这样做是因为圈内对Facebook的发展前景和狼性文化越来越不看好，Facebook需要抓住机会赔本赚吆喝。”
的确，近年来Facebook丑闻不断，从2016年美国总统选举前未监控假新闻，到2018年8700万名用户数据泄露，再到2019年被美国政府进行反垄断调查，并发生华人程序员跳楼事件，现在Facebook的确需要在危机面前挽回公司形象。
