每次腾讯发布财报大家最关心的就是员工发的工资，腾讯在员工福利方面从不手软。据腾讯连续三年财报显示，腾讯2016年的人均年薪62.75万元，平均月薪为5.23万元。2017年的人均年薪达77.83万元，平均月薪达6.49万元， 2018年腾讯总薪酬成本为421.53亿元人民币，折合人均年薪77.6万元，月薪6.46万元。2019年的人均年薪增长了7万元。当然这些钱并不是员工能够拿到手的，而是公司的用人成本，包括员工培训、福利开支，还有公司缴纳五险一金里公司承担的部分。及时这样腾讯员工的工资也是很多公司无法相比的。
去年群众们就酸了，今年看到这个新闻更是酸上加酸，很多互联网、科技公司都在裁员、降薪的时候，腾讯还在疯狂的涨薪。
3月18日腾讯发布2019年第四季度和全年业绩报告，2019年Q4腾讯营收1057.67亿同比增长25%，净利润(Non-IFRS)254.84亿同比增长29%，高于市场预期。值得一提的是，这是腾讯单季度营收首次突破千亿元大关，刷新历史记录。
2019年全年营收高达3773亿元，同比增长21%，年度盈利958.88亿元，同比增长20%，非通用会计准则下，归母净利润为943.51亿元。
华为人均工资过百万
很多媒体称，华为的工资并没有那么高，一线员工的工资只有6000多元，与腾讯存在很大差距，但华为与腾讯是两家不同的公司，腾讯是互联网公司，而华为属于科技制造业公司，属于实体经济。华为的员工有18万人，而腾讯只有6万多名员工，两家公司在员工数量上并不是一个量级的。
华为的薪资是阿里巴巴员工的4倍，是中兴通讯的5倍，是小米的6倍。普通的流水线员也要比富士康、中兴等员工高很多。其实华为的年薪并不单纯依靠工资，奖金才是最终的重要，在华为符合相应条件就可以获得股份分红。这笔收入远比工资高跟多。
按照平均工资计算华为已经超过了腾讯，要注意到华为员工18万，腾讯员工6万多，员工数量近三倍的差距，平均工资确实是华为高。可以看出华为的实力非同一般。
为轮值董事长徐直军透露，华为预计全年实现销售收入将超过8500亿元，同比增长18%左右。腾讯2019年全年营业收入为3772.89亿元人民币，营收之间的差距显而易见。