我在城商行工作一年后，就跳槽到了一家股份制银行当理财经理，虽然一直在基层，但是专业能力得到很大提升，收入也不错。小雅是那种很渴望安稳的人，她一直留在城商行当柜员，这么多年一直没有动过。

本来以为这份工作能干到老，没想到才30岁，就要面临被辞退的危机了。小雅哭丧着脸跟我说：“我现在上有老，下有小，这算不算中年危机啊？”

我我回答，“这哪算什么中年危机，这份柜员的工作，你真的准备干到地老天荒吗？以你的能力，做出来才是更广阔的天空呀！”

对于柜员这样看不到希望的工作，不干也罢。更何况，小雅虽然喜欢安稳的生活，但是一直都没有放弃自己。这么多年，她把能考的证书都考了，除了银行业必备的基本证书，还考了注册会计师，也读完了MBA，平时也经常看财经新闻和行业研报，自己投资理财的收入也是工资的几倍。

机会总是留给有准备的人，小雅还没投简历，就有人找上了她。

小雅的微信上有一些同业的朋友，其中有一个朋友在一家股份制银行的投行部。这家银行的投行部业务发展的不错，一直在招聘，但是一直没有找到合适的人。最大的原因是投行部的门槛太高了，既要有银行从业经验，还要是研究生或者MBA，还得考过注册会计师才可以，这三个条件缺一不可。

其实，前两年某国有大行的行长在集团内部大会上曾表示：“以前银行是过好日子，现在是过紧日子，今后可能要过苦日子”。虽然很多人对此表示不信，但是不可否认的是，近年来，科技的高速发展也让银行发生了巨变，2020年，随着5G时代的到来，银行业又会面临一场新的变革。

2019年10月份富国银行的报告显示，银行业将成为下一个受到技术冲击的行业。在未来10年内，美国银行业有20万个工作岗位将被机器人取代。而这两年，各大银行裁员的新闻也频频刷屏。

只是在这个过程中，我们银行的员工该何去何从呢？其实我觉得，对于我们银行人来说，5G时代是挑战，更带来了机遇。一些旧岗位的消失，伴随着的总是一些新岗位的出现。比如柜员会逐渐消失，但是银行对能给客户提供专业投资建议的投资顾问会应运而生，成为新的香饽饽。

科技发展的再快，时代再进步，拥有自己核心竞争力的人都不会失业。我们能做的，就是让自己时时刻刻保持一种危机感，不断地提高自己的专业能力和不可替代性。

粟裕《激流归大海》中，一句“大浪淘沙沉者为金,风卷残云胜者为王”名垂千古。这句话也适用于我们的毕业生们，谁能经受住市场的考验，谁就能脱颖而出，成为王者。