疫情期间，不少公司都开始进入停工停产状态，复工遥遥无期，不少网友都开始在网上说出自己公司应对疫情的政策，而其中最受夸奖的应该就是名企华为了。

该公司员工在网上爆料称，公司对于武汉研究所内的现场办公人员采取补贴措施，而且每天补贴2000元，而处于其他疫情地区的人员也有相对应的补助，虽然不及武汉地区的员工补贴金高，但是跟其他停工停薪的企业一对比人情味就上来了。

其实从华为员工的薪酬上就可以看出华为对员工的态度，为了留住老员工，有实力的员工不仅仅是营造一个好的工作环境，更是直接用钱“收买人心”。最华为最困难的时候，任正非对于员工的态度依然没有改变，他曾经说过，没钱的时候，宁愿去贷款，也要给公司里面的工程师发工资。

现在很多公司在谈到员工的时候，都是希望员工多为公司做贡献，少跟公司谈金钱，但是却没想到，公司即便是发展得再好，对低薪酬的员工而来并没有什么区别，因为公司的发展跟薪酬不挂钩，员工自然对公司没有太大的积极性和归属感。而华为就不一样，华为从来不会希望自家的员工掩饰对金钱的渴望，毕竟每个人都会需要金钱来生存，来获得更加好的生活，而华为也会抓住员工们的心理，用金钱作为激励他们的手段。