如何留住科研人才，如何才能让科研人才充满干劲？关于这个问题的答案，华为创始人任正非曾说道：要想留住科研人才很简单，给他们钱，要想让科研人才充满干劲也很简单，给他们更多的钱。在这个世界上，优秀的科研人才都是用钱砸出来的！

优秀的科研人才都是用钱砸出来的？起初在任正非说出这番话时，有不少人都嗤之以鼻，觉得任正非这番话太过市侩，对科研人才极度不尊重。可后来，随着华为公司出现一个个优秀的科研人才，核心技术突飞猛进，跻身国际超一流企业时，外界才知道，任正非所谓的用钱砸人才的“市侩论”，实则是至理名言。

不过，尽管华为用事实证明，砸钱可以培养出优秀的科研人才，但是国内一些企业还是不舍得去实践，究其原因，就是掌权者太过重视自己的利益，忽视科研人才的地位。
科研人才该不该重视？不久前，在武汉抗疫一线的李兰娟院士首次向公众提及了该问题，李院士表示：一个国家的兴衰，靠的是一个个科研人才，我们不应该忽视科研人才的地位，要善待科研人才。除了讲述科研人才的重要性外，李兰娟院士还呼吁道，在疫情结束后，希望大家能对一线科研人才好一点，将高薪留给他们。

众所周知，每当我们国家出现灾难时，国内许多一线科研人员、医生总是在第一时间赶赴现场，舍生忘死，只为能多救回一个同胞。然而，这些在我国危难时刻奋不顾身的战士们，他们平时所拿到的收入却低得可怜。而反观那些平时拿着高薪水的明星们，关键时候，却一个也派不上用场。

“科研人才应该重视，对待科研人员，别扯那些虚头巴脑的，直接给他们高薪，优秀的科研人员，是靠钱砸出来的”！任正非这番话，是强国兴邦的金句。确实，也只有善待科学家，善待科研人员，一个国家的科技实力才有希望突飞猛进！

远的暂且不说，就说我们的邻国日本，日本对于科研人员就十分重视，在薪资以及待遇上，都向他们所倾斜，也正是因为有这样的政策，自2000年以来，日本出现了19名获得诺贝尔奖的科学家，平均每年就有一位。

“砸钱才能造就超一流科研人才”，任正非是对的，对于科研人才，国内应该给予足够的尊重以及待遇，也只有如此，我国的科研实力才有望赶超其他世界强国。而在任正非后，李兰娟院士显然也是意识到了这点，并开始呼吁国内企业要善待科研人才。然而，对于这些拿着微薄的薪资却干着这个世界上最伟大事业的人们，国内企业依旧不重视，他们宁可将钱砸在所谓的小鲜肉上，也不愿提高那些科研人员的收入。

如今的中国已经不是刚刚成立那会，现在的我们，完全有实力去善待那些科学家。然而，有很多企业却依旧不愿去做，或许在他们看来，所谓的科研人员，只是他们挣钱的工具，至于待遇，“画饼”即可。坦白说，如果国内的企业都是如此对待科研人员，那别说培养出国际一流的科研人员，恐怕连最普通的科研人员都留不住。