说到华为孙亚芳，很多人都不知道她是谁，但一说到华为任正非，就人尽皆知了，所有人都知道华为是任正非的，但殊不知，孙亚芳才是华为的董事长，她在华为被称为是华为的女皇。

近些年华为在一大批优秀人才的努力下，成为了中国智能手机领域面向世界的响亮名片，是中国智能手机的王者。因为拥有一大批优秀人才的合力付出，才成就了今天如此强大的华为。而孙亚芳就是众多优秀人才中的重要人物。

孙亚芳出生于1955年，1992年才进入华为，那年她已经37岁了。在进入华为之前她曾是北京信息应用研究所的一名工程师，进入华为后，孙亚芳工作的部门是市场部，担任市场部的工程师。

华为公司崇尚狼，认为一个企业要想能长久的发展，需要有狼性，狼行千里吃肉，狼性永远不会过时，企业要想生存发展，不仅需要时刻要有创新还要保持敏锐的嗅觉。要时刻保持好学、创新、团结和获益。

对于激活员工工作积极性和工作的精细程度，孙亚芳也有自己的一套管理方式，对于员工安于现状，惰性强的员工，孙亚芳建立了一套评价系统，“评价无时不在，评价无处不在”。对员工工作的细致程度，小到卫生间的微小细节，司机接送客人的准时程度都在考核内。孙亚芳是整个华为有序运转的主心骨。

在1998年华为因为内部风波，设立了董事长一职，因为孙亚芳出色的能力，被任正非提议选为做董事长，任正非主内，孙亚芳主外。自此，孙亚芳开始了她在华为的孙亚芳时代，引领华为走向了华为的黄金时代。

“人怕出门，猪怕壮”，口碑、名气响亮起来的华为，开始被各种恶言、谣言攻击，一点小事，都能被大做文章，在“李一男事件”、“员工过劳死”等事情上，孙亚芳总是第一事件站出来，平息各种谣言风波。