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他农民出身,从收废铜起家逆袭身家320亿,现执掌3家上市公司

说起世界首富,大家或许想起的都是微软老板比尔·盖茨、亚马逊老板索罗斯等人。

如果有哪位中国人能成为世界首富,那大家也觉得,一定是马云、马化腾这些人。

但如果我告诉你,在2年多前,有一个中国人成为了世界首富,身家达到了50000亿美元,是比尔·盖茨身家的50倍!

你知道这个人是谁吗?

这个人就是海亮集团的创始人冯海良。

2018年2月初,海亮集团启动“星青年”人才战略,面向全球招募5000名优秀青年人才,其中“500万年薪起步,招聘30岁左右的优秀管理人才”引发各界关注。

这3位人才,就是从2万多名报名者中脱颖而出的人员。

500万年薪起步,3个人,一年薪资支出就是1500万元,10年就是1.5亿元。以后每年薪水可能还会递增。

3个初入职场的年轻人,值这个钱吗?海亮算的什么账?是作秀吗?

这一事件不仅在社会上,在海亮内部也引发了争议。

冯海良并没有回避这些争议,在3位年轻人入职后,他专门写了一封2000字的《致全体海亮人的一封信》,直面争议,剖白了他的心迹,及海亮的人才观。

在他看来,500万年薪是“海亮对人才渴求与尊重的充分展现,是一份庄重的承诺。”

他觉得,人才总是要自己培养的,哪怕其中有风险,请来的年轻人有可能不成才,但总要试一下。

他的一句话掷地有声:

“海亮不会因为害怕风险而不敢作为。”

听冯海良这么说,或许我们能明白,为什么他能从一个农民,打拼成现在的亿万富翁。

想要成功,总要经历风险。

冯海良从铁饭碗到毅然下海,再到五金行业做得好好的,又要跑去做教育行业和房地产。

这其中,有风险,但更有机遇。

失败者瞻前顾后,害怕风险,所以什么都不敢尝试;

成功者也会担心风险,但不会因为有风险就什么都不做,而是会评估好风险,然后尽力去避开风险,取得成功。

人与人之间的区别,或许就是差在敢不敢承担风险之上。