哪些国家将吸引来自国外的高技能工人？
Jeff Desjardins
2019年3月14日
对于世界上最具创新精神的公司来说，吸引顶尖人才的既定目标不仅仅是一个人力资源准则，而是一个生存问题。
无论我们谈论的是像谷歌这样一个不断寻求增加世界级工程师的巨头，还是一个需要有远见卓识的人来塑造未来产品的初创企业，创新型公司都需要接触高技能工人，以保持其竞争优势。
毫无疑问，顶尖公司会不遗余力地引进高技能的工人，即使他们必须在国际上寻找最好的。
然而，这一招聘过程的一部分并不一定在他们的控制之下。事实上，各国自身有不同的政策，这些政策影响着吸引、教育和发展人才以及留住最优秀的员工的容易程度，而这些因素可能会增强或削弱人才招聘的努力。
今天的信息图表来自于KDM工程，它打破了吸引高技能工人的前25个国家。
如果吸引最优秀的人才还不够困难，还有另一个因素会使事情复杂化：有时在当地甚至全国都找不到最优秀的人才。
对于顶级公司来说，招聘是一场全球性的游戏，部分原因是政府的政策以及他们国家边界内的生活质量。
吸引高技能工人的顶级国家
根据联合国的数据和全球人才竞争指数，这里是最擅长吸引和留住高技能工人的前10个国家。
它们按总等级排序，但它们的子类别等级也会显示：
| Overall Rank | Country | Enable | Attract | Grow | Retain | Migrants |
| #1 | Switzerland | #2 | #5 | #5 | #1 | 2,438,702 |
| #2 | Singapore | #1 | #1 | #13 | #7 | 2,543,638 |
| #3 | United Kingdom | #8 | #11 | #7 | #5 | 8,543,120 |
| #4 | United States | #11 | #16 | #2 | #8 | 46,627,102 |
| #5 | Sweden | #9 | #13 | #8 | #4 | 1,639,771 |
| #6 | Australia | #17 | #6 | #9 | #14 | 6,763,663 |
| #7 | Luxembourg | #21 | #2 | #17 | #3 | 249,325 |
| #8 | Denmark | #3 | #15 | #3 | #15 | 572,520 |
| #9 | Finland | #6 | #21 | #4 | #9 | 315,881 |
| #10 | Norway | #13 | #14 | #10 | #2 | 741,813 |
子类别等级定义如下：
•提供：国家监管和市场状况
•吸引：吸引具备所需能力的公司和人员的能力
•成长：提供高质量教育、学徒和培训的能力
•保留：表示国家生活质量
数据显示，瑞士和新加坡是获得和留住高技能工人的两个最佳国家。
虽然这两个国家的监管环境都以声誉闻名，但或许更令人惊讶的是，新加坡在“吸引”子类别中的排名为1，而瑞士则是根据生活质量留住人才的1国。
另一个突出的数据点？
美国的移民总人口（4660万）高于前十名国家的总和。毫不奇怪，庞大的美国经济在“增长”类别中也有很高的排名，这代表了通过教育和培训将高技能工人提升到下一个层次的可用机会。
Source: 华尔街头条