2020年4月8日，北京–全球职场文化权威机构卓越职场研究所公布了2020年亚洲最佳职场榜单，惠普位列前25强。该榜单基于卓越职场研究所针对八个亚洲国家220余万名企业员工的调研产生。

数据显示，惠普在职场平等等方面表现优异。惠普把员工体验放在首位，致力于满足不同年龄段员工的多样化需求。惠普鼓励每位员工表达个人观点，分享知识和经验。这是惠普成长型思维文化的一部分，确保每位员工都能够得到成功所需的技能和支持。

惠普全球首席商务官Christoph Schell表示：“惠普被评选为2020年亚洲最佳职场，对此我们感到非常欣喜。惠普努力创建的企业文化让员工在实现个人成长和职业发展的同时，能够在职场中表达真实的自我。即使在充满挑战的时刻，惠普团队亦能展现出高效协作，彼此支持，与合作伙伴和客户共同进步，令人无比欣慰。我们的员工每天都在为惠普带来积极的改变，本次获奖也是他们一直以来卓越表现的最佳证明。”

本次榜单公布之际正值新冠疫情期间，亚洲地区大众的日常生活和商业运作均受到影响。本次榜单基于新冠病毒爆发前的数据形成，但在这样的困难时期，上榜企业展现了对员工、客户以及所在社群的关心和关切，为所有企业做出表率。

卓越职场研究所全球首席执行官Michael C. Bush表示：“新冠疫情是全球企业共同面对的挑战，它要求企业将高度信任、以人为本的文化放在首位。我们尊敬这些荣登2020年亚洲最佳职场榜单的优秀企业，因为他们的表现远远优于业内同行。我们希望本次评选能够激励更多的企业不断进步，打造属于所有人的卓越职场。”

卓越职场研究所的调查表明，员工希冀于高度信任的企业文化。荣登亚洲最佳职场榜单的数十家企业不仅帮助员工实现工作与生活之间的平衡，并为他们打造紧密而稳固的职场人际关系。

关于惠普

惠普公司（NYSE：HPQ）致力于创新技术缔造美好生活。通过我们的个人系统、打印机、以及3D打印解决方案，惠普创造的科技新体验，妙不可言。有关惠普公司（纽交所交易代码：HPQ）的更多信息，请访问惠普官方网站。

关于卓越职场研究所

卓越职场研究所总部位于美国加利福尼亚州奥克兰，是一家全球性的人员分析和咨询公司。通过关注每位员工的工作体验，帮助各级规模的企业创造出更好的业绩。研究表明，员工敬业度和财务绩效之间存在明确而直接的关系。过去25年中，我们在全球范围内收集了超过1亿名员工的意见，帮助全球企业和组织确定并建立注重高度信任、优异业绩的企业文化。我们通过认证计划褒奖杰出的工作场所，并编制《财富》年度“最佳职场100强”榜单，以及美国和其他60多个国家的“最佳职场”排名。我们通过实际行动来践行我们的使命：到2030年，帮助所有企业和组织打造卓越职场，让世界更美好。

关于亚洲最佳职场榜单

卓越职场研究所通过年度“亚洲最佳职场”榜单，甄别亚洲和中东地区创造卓越职场的顶级企业。该榜单将受到表彰的企业分为三类：中小型企业（20-499名员工，大型企业（500+员工）和跨国公司。入围该榜单的条件是，企业必须登上该地区的一个或多个国家/地区榜单中，其中包括大中华区（含中国大陆、香港地区、台湾地区和澳门地区）、印度、日本、沙特阿拉伯、新加坡、韩国、斯里兰卡和阿联酋。跨国公司必须满足以下要求：1）在全球范围内拥有至少10,000名员工，其中至少40％以上（或大于5,000名）员工来自非总部所在国家，并且2）登上至少两个国家/地区榜单。相应跨国公司因在该地区多个国家/地区成功创建卓越职场文化，同时也会获得更多荣誉。

用于计算地区榜单的数据来自2019年和2020年初发布的国家榜单。