昨天下午，新加坡人力部重磅宣布，即将调高EP就业准证(Employment Pass）的最低月薪要求：从目前的3600新币上调至3900新币，新准证申请今年5月生效，准证续签明年5月生效。

新加坡人力部（MOM）表示，这是为了确保外籍专才素质良好，以及确保雇主不会因为他们的薪金较低选择聘用，而不聘请本地人。因此，较年长、较有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。

新加坡人力部部长杨莉明

这已经是今年以来人力部第二次向EP准证“开刀”，1月中旬人力部更新公平考量框架（Fair Consideration Framework），全面提高对违规企业的判刑和罚款！违规雇主将在12个月内无法申请新的EP工作准证，对于更严重的情况禁止期限最长为24个月。

最新消息，新加坡有1000家企业因违反公平考量框架的条例被列入观察名单。

其实，人力部的这系列措施用意很明显，都是为了保证新加坡本地人获得与外籍人才平等的就业机会。

但新加坡本地人才比较单一，生育率几乎跌破1，外国人才是新加坡经济的“刚需”。总理李显龙曾说：“为满足经济发展需求，工作队伍的三分一得是非居民，才能够提供灵活度，让国家能根据商业周期做出调整”。可见外国人才对新加坡发展的重要性。

翌新海外坚持严格筛选优质雇主，为每位客户设计移民方案，EP准证至今保持100%获批的完美记录！

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翌新海外十分关注政府审批案件的趋势，分析以往获批的成功案例，结合新加坡的移民法案、社会需求等，总结出移民局审案时主要考虑的几个方面：

► 申请者的年龄

► 家庭背景

► 对新加坡经济的贡献

► 对新加坡社会的融入度及认同感

根据翌新海外团队的实操经验总结，绿卡申请时虽然没有明确要求，但政府对新移民的期望和政策趋势是可以分析和把握的。我们根据每位申请人的背景和需求，匹配可行性的移民方案，直至绿卡成功获批。

图源：新加坡移民与关卡局

根据新加获取新加坡永久居留权（简称PR）途径包括上图的6种，前3种属于亲属移民，我们外国人可选的有后面3种途径：

1、EP/SP准证持有者

这是目前大部分人选择的移民方式，通过在新加坡受雇或创业的方式拿到工作准证，达到一定的条件后进一步申请绿卡。

我司提供的方案包括债权投资、股权投资、创业移民等，3个月拿到EP工作准证，全家移居新加坡，3年拿到绿卡

这是政府在2017年12月公布的政策，需同时满足3个条件：

• 新加坡的在读留学生
• 在新加坡居住2年以上
• 必须通过一项新加坡国家考试（PSLE/N水准/O水准/A水准等）

我们曾经对留学生移民的政策做过详细的介绍，点击图片查看：

3、GIP投资移民

作为新加坡移民方案中时间成本最低的方式，全球商业投资者计划对申请人的审核非常严格。申请人必须拥有丰富的从商经历和成功的创业背景：

• 申请人必须有至少三年的创业经历，并提交企业最近三年审计的财务报告。
• 申请人的企业必须属于在附录A行业列表中的一个或多个商业领域（房地产行业除外）。

• 企业最近一年的营业额必须达到至少两亿新币（约10.5亿人民币），并且最近三年的年均营业额必须达到至少两亿新币。
• 如果企业属于私人所有，申请人必须持有至少30%的股权，申请人的职责范围及企业的盈利能力也将作为审批的考虑因素。

GIP投资移民计划提供三种投资方案：

• 投资至少250万新币（约1250万人民币）建立新的商业实体，或扩充现有商业实体。
• 投资至少250万新币于新加坡政府指定的基金公司。
• 投资至少250万新币到现有或新成立的新加坡单一家族理财办公室，并至少管理两亿新币资产。